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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:
福利厚生は普通。保養所などがある。社員寮は大阪と工場2ヶ所の計三ヶ所。3万円の住宅補助あり。キャリア支援などには消極的で、開発部の人間が調理学校に通っていても一切支援していない。退職金も一般的な額。

オフィス環境:
立地に関しては文句がない。どの営業所も都心部に近い。
社内では共有スペースなどはほぼない。全体的に暗い。トイレもウォシュレットなどがなく女性社員が使いづらいと言っていた。
また私はハウスダストアレルギーを持っているが、掃除がされていないのか鼻詰まりやくしゃみが出る。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:営業は求められるスキルが非常に高い。飲食などはウェットな関係
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:国内の食品メーカーよりは給与が高いが、東証一部であることを踏まえると低
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:創業者のトップダウンが色濃い。また経営陣や部門長とすれ違い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上場企業にしては年収は低いが、他の食品メーカーに比べたら良い方だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:天然調味料の製造工場での見学の機会がある。洋食、和食、中華な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:住宅手当は結婚をすると手厚いと思います。又、財形などもあります。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:原料から商品までワンストップで製造出来ることが強みだと思います。又、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの要素が多く、ボトムアップがしたい方には、おす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与上は場企業としては少ないが、食品企業としては多いと思います。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:海外展開を行っている事業展望:お客様と考えて提案された天然調味料を大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:学力の高い方が多く非常に勉強になる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:社員寮ありオフィス環境:従業員一人一人に机があり、大手コンビニチェーン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は存在するが、特に管理職の評価は、最終的に一人の判断による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:食品業界という、人口の増減に影響はされるもののけしてなくならない業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:当時は書類作成の為、土曜日はほぼ出勤でした。日曜日はしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンですので、社員が極端に社外よりも社内に向いている企業です。営
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:食品の原料メーカーなので身の回りのあらゆる物に商品が使われています。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
雇用の安定性:扱っている商品が料理のベースとなる物がメインであり、取引先もコンビ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:海外に於いて、早急に結果を出すことが求められていたが、市場の相違と商習
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外における給与体系の見直しが、急務であると強く感じた。現地における、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:一般的な教育、研修制度ではありますが、その運用については、一人の判断
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:一般的な教育、研修制度ではありますが、その運用については、一人の判断
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当には不満はありませんでした。オフィス環境:立地は非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:同年代とは非常に仲が良く、助け合いながら仕事をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:特に良い点は思い浮かびません。一般的な福利厚生であると感じますが、業界
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:前職とは、全く異なった業種であった事から、この業界での営業の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:再度、海外に於いての話で恐縮ですが、特に米国においては、健康保険に対す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:業界の中に於いて、差別化が出来る商品を提供しており、世の中に大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この企業が無くなると困る食品メーカー、飲食店などがたくさんある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:又、海外に関する件で恐縮ですが、当然ながら時差のある所とコミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:業界の標準的な勤務時間であり、残業時間も正しくコントロールさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:海外展開を推し進めており、同社の海外法人で勤務し、社の売り上げ増加に大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力を正しく評価した給与となっており満足していた。如何せん海外における
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:海外展開に向けて、自身の経験を重視していただき、実際に海外駐在にて 力を
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