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株式会社松屋フーズホールディングスの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 25万円 5万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当などは、手厚いと思った。賞与も安定して、支給されている印象でし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:食品工場なので、年末年始などはなかなか連休は取れない。生産な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当や食堂などは、ほかの会社より手厚いと思います。住宅手当も対象で
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司を筆頭にコミュニケーションは取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:夜勤があるシフト制です。しんどい時もありますが、休みが10日
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
オフィス環境:300円で食堂のご飯を食べれるのですが、300円のクオリティに見え
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な会社だと思います。ただ実力が無くても年功序列に上がっているの
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回答者: 男性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:力仕事の場所もありますが、協力し合う場所なので無理することもあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:コロナ前には店舗拡大や、工場拡大予定だったのもあり、コロナが収束次第
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 12000万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12000万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全な実力主義だと思います。ただ査定基準は甘い方で、s.a.b.cと判
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:牛丼業界のトップ3社に入っているので、それなりの講習や資格取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:通勤手当は全額でます。退職金は401kか前払い制度どちらか選択させても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも、管理職をやっている人は多数在籍していました。女性の管
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修などは、そんなに無かったです。資格などは、実費負担でした
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給に関しては定期昇給や年齢給などはなく、職位によって完全に決まってい
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:若年層や入社したての人間には借り上げ社宅の制度があり、かなり少ない自己
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは良いが月給が低い。飲食店勤務なら残業代でカバー出来るが、工場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働のシフト制なので、夜勤の際に松屋公休というその日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが5ヶ月以上あり、最近は業績が好調なので決算賞与もあります。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙月以外はかなり少ないです。休日出勤に関しては誰かが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:年齢制限や規定によるが、借り上げ社宅制度がある。退職金は3年以上在籍し
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーなど世間一般の社会人スキルは低い。そういった研
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:福祉団体と提携しており、知的障害をもった方々を健常者が引
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力が必要。重いものを持ったり、力仕事が多いため
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:2年目以降、賞与は4.7ヶ月分くらい付く。昇給は、
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