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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:社内研修は特にない。働きがい:孤立無援で孤軍奮闘できるタスク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:自由に取りやすい。一日に喫煙休憩に何度も行く職員もいるが注意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の弱み:サポート体制。事業展望:よほど競合に対して、あるいは競合がいないよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:資格の補助はある。オフィス環境:本社はよい。ただし経営難でどんどん悪く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制の有無。新人で入った側がむしろ教育・社内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。というかほとんどが係長以上。平職員はほとん
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