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株式会社日本ケイテムのすべての口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れるが嫌なかんじになる、上司にもよるが、最低人数で業
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣にはいるまえに工場見学があるので、どんな会社
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、時給制。作業所により期間限定で手当が付きます。他の派遣
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回答者: 女性/ ラインリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思いますが、これも派遣先によるようです。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時半から17時個人的に都合がある場合は社員に言え
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回答者: 回答なし/ 製造派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日で苦労はしませんでした。多様な働き方支援:工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:母体がROHMなので環境はよいですが、元々ルネサンスのため、いろんなし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:とりあえず稼ぐ分にはいいかと。給料は部署にもよりますが残業が1日1時間
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 請負契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によってキャンペーン内容が大きく異なる為、内容をよく聞く必要があ
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回答者: 女性/ ラインリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでしたが、リーダーにはリーダー手当がかなりついていまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義とはかなりかけ離れている。年齢を重ねないとなかなか給料は上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:派遣会社なので派遣特有のプレッシャーに耐えれるのであれば、と
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回答者: 男性/ 現場社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:製造現場での管理業務と言われたが、中身は製造スタッフと同じだった。3交
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅補助は1年しかなく、基本的にレオパレスのため、補助が終わってからは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ペナルティがあり、ひとつのミスごとに一定金額があるため、ペナルティ金額
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラジェックス工程

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:色々な事業をやっており、事業所もたくさんある。一つの事業所が危なくな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:製造正社員には挑戦の機会などは特にない。数年後に違う仕事を
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:主に職種として装置のメンテナンスと製造オペレーターがあるが、
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:昼勤と夜勤が交互にあるため体調を崩しやすい。適応できない人は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の給与から余程評価されなければあがることはないです。(見たことがな
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回答者: 男性/ スタッフ採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:一族経営ということもあり、社長のパワーが強い会社です。第二
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの中小企業だと考えます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は持ち場によって大きく異なる。自分のラインは仕事量が
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回答者: 男性/ スタッフ採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:他の派遣会社よりも現場の評価が高い印象があります。事業の弱み:競合他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員が2つあり、工場の社員ならまず満足な昇進はできないし、いい給料はも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々です。営業担当になりクライアントを担当する場
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。挑戦する機会など工場で身にもならない作業をする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与水準は比較的高いと思う。管理職以外は成果はそこまで求められませんで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラジェックス工程

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列な雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:本社の社員の時はシフト制になってからも先に希望を聞いてくれて
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:地域にもよると思いますが、一応寮的な扱いのものはあります。派遣先の近く
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回答者: 男性/ スタッフ採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:無形商材を扱う企業ですのでそういった面では次に活かせる経験が
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:福利厚生という物が殆ど存在しないといっていい。住宅補助は会社都合で転勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:派遣会社なので、1つの会社で不適合であっても、勤務地をえらばなければ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:代表の存在がまだまだ強く風通しが良いようで上層部はいつも同
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