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株式会社東洋電機工業所のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社東洋電機工業所の回答者別口コミ（3件）

  • 製造部 / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月14日
  • 部長 / 部長・次長クラス / 営業マネージャー・管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月10日
  • 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年06月06日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社東洋電機工業所の職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社東洋電機工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

5.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
福利厚生:
住宅補助も寮も無し。

オフィス環境:
駐車場から会社まで5分ほど歩かなければいけない。建物も年季が入っている。

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株式会社東洋電機工業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.2
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
１日の始まりから終業は各自が前週末の会議て予定表を提出し行動予定を各自が発表し上司に提出するので月曜日から金曜日までトラブルやアクシデントがない限り予定表通りとなる、報告書や日報の提出も金曜日となるので金曜日は忙しい

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株式会社東洋電機工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

5.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
通信教育に力を入れている。
和気藹々とした社内の雰囲気のため働きやすく休日でも各々飲みに行ったりもしている。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が圧倒的に多いが、女性でも居心地の悪そうにしている人はいないと思う。

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株式会社東洋電機工業所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

5.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
女性の産休や育休は取得しやすいと思う。
男性は育休と取得している人を見たことない

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株式会社東洋電機工業所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月06日
成長・キャリア開発:会社内で三つの部署があるため経験は詰めるとおもいます移動などの希望も聞いてもらえるため飽きることはないとおもいますただ人の数次第でできない場合あります
働きがい:組み立てでは1から作り上げていき完成した時達成感があります 作業ペースが上がれば楽しみながらできる修理では実際に現場に行って作業したり納品したりするためお客様の表情など使われている環境など見れて新鮮だとおもいます やりがいはあると思います
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株式会社東洋電機工業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

5.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
事業の強み:
水中機械のメーカーとしては国内トップメーカーだと思うので簡単に潰れることは無いと思う。

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株式会社東洋電機工業所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.2
口コミ投稿日：2022年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
給与は他の会社と比べて平均並であったが冬のボーナスは成果主義であった。

評価制度:
昇進は課長止まりであったがこの会社で部長まで昇進させてもらった事は自分自身の誇りだ。
年功序列だが、出来ない奴には容赦なく切り捨てる会社でもあった気がする。

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