回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：有給取得を推進される一方で、生産台数を落とす気は全くないようなので、休暇を取るなんて不可能です。最もそんなことはどこの会社も同じでしょうが。自分は契約社員なのでさらに無理です。休日出勤を要請されることもたまにあるので、言ってることとやってることが本当に矛盾しています。
ベックマン・コールター・三島株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
ベックマン・コールター・三島株式会社の回答者別口コミ（3件）
- テクニカルオペレーション 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年08月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年12月21日
ベックマン・コールター・三島株式会社の職種別口コミ（11件）
ベックマン・コールター・三島株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ベックマン・コールター・三島株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ベックマン・コールター・三島株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年12月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
教育・研修：組立職場では、入社後に基本作業教育を必ず受け、作業者認定制度でOKにならないと作業を行う事ができない。TWI研修(仕事の教え方、改善の仕方、人の扱い方、安全)を全社員が受講します。
また英会話の教育支援が充実している。
また英会話の教育支援が充実している。
ベックマン・コールター・三島株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ベックマン・コールター・三島株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：くすぶっている契約社員はいっぱいいるので正社員になるのは大変です。長年モチベーションを保つのは困難です。それでも契約社員の考課制度に変わりはありません。要は現状でも問題はないと考えているということです。そういった要因で重大な事故が起きることを想定していないのです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベックマン・コールター・三島株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ベックマン・コールター・三島株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ テクニカルオペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
充実している
オフィス環境:
綺麗な環境
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