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シノブフーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:一貫した考え方はなかったです。コンペティターに勝て、売れる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:食品の安全性への意識が高まっている昨今、食品に関わる仕事をし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はいい方だと思います。新卒1年目の冬でも額面40近くあったかと。基
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:業務量が多いので、マルチタスクで処理する能力とストレス耐性を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みは基本ちゃんと取れます(会社もサービス出勤は絶対NGとい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:特にありません。現場なら現場まで、そこで偉くなるしかありませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応会社設定の評価基準はあり自身の目標管理シートは存在するが、全く意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:営業は配属された工場のすべてを知らないと難しいことが多い為、3年ぐら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:特に何のスキルもいらないため、成長出来るかといわれればできな
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:裁量権はあると思います。内容は年数にもよるが、自分で考えてどんどん
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:商品開発、新しい取り組みをどんどん取り入れていく会社なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:全ての事業所を知っているわけではないので何とも言えませんが、最近の
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:財形貯蓄はありましたが、他は特になかった印象です。オフィス環境:事務仕
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人はいるので、自分の頑張り次第だと思う。また産
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員、アルバイトともに人手不足なので、自分から辞めない限り、雇用は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。社内会議が多く、若手入社1年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:先輩に現場に入り教えてもらいます。おにぎりなどの製造ラインがあるので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業課/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 1万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、今まで業績を上げてきた結果が出るので、大体は普通か普通より上に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:夕勤・夜勤は帰宅してひと眠りすると昼~夕方になっているので、
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日はしっかりと取得できるが、夜勤者はずっと夜
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:各事業所で36協定に基づいた勤務を推進しており、労働時間に関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:製造現場は15度に設定されている為、着込まなくてはならない。機械の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:会社は大手コンビニに対して、食品を提供しているので安定性はあると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ないです。もちろん現場の人は年末年始お盆関係あり
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回、それぞれ上司との面談があり個々の評価により金額が異なる。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:大手コンビニやスーパーなどの商品を開発しているのでいきなり倒産、とい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金、育児休暇、リフレッシュ休暇、住宅補助、ストックオプション制度、
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は3年以上、住宅補助有り、社員持株会有りオフィス環境:現場は物凄
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:中途入社対象者に対するフォローアップ研修的なものは一切ない。 現場レベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:生産工場と事務所が一体化している為仕方がないことだが、外に出るたん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:生産現場・事務所含め掃除を専門にやっている方がいたり、自分達も掃除
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日休みのみなので休日は少ない。有給はある程度自由に取得でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:おにぎりや弁当の製造をやっているので、基本は年中働いています
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:全体的に暗い印象を受けました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に人手が不足していることもあり雇用の要員は多数必要になっています
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