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タビオ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タビオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを537件掲載中。ライトハウスは、タビオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ タビオ/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修制度はすごく充実していて数ヶ月に何度か色々な種類の研修を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:新人研修やクレーム研修、接客研修など力を入れているように感じ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格は取りたいかと聞かれたので、自分の意思と日が経てば紹介し

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:最初入った時は靴下の素材や、靴下の畳み方、接客に力を入れてる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:やはりお客様からありがとうという言葉や再度ご来店頂くことが毎

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回答者：女性/ 販売職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 靴下屋イオンモール熊本店

4.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:今までは接客をメインでしたが、新人育成やSNS、ポップの作成

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回答者：女性/ 靴下屋/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:専門店ならではのこだわりや、靴下に対する愛が溢れた会社だったので自信を

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回答者：女性/ 販売職社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:接客を通して売る喜びというものは感じ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、特に入社後の研修はとても為になっ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:接客に関する研修や素材や製造に関する研修がありました。働きが

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:働きがいはあまりない。というのも閑散期含めお客様の入店率が少ないため売

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年01月07日

働きがい:高い値段の靴下を売るため、お客様も悩まれる方が多いからこそ、訴求を工夫

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:入社時の研修はすごく充実していた印象です。靴下の事はもちろん

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:定期的な工場見学があり社員自体も商品への愛着が湧きやすい。ま

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:年に研修がいくつかあり、受けたい方は任意で受けることが可能と

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:靴下が好きなら働き甲斐はあると思うが、自分の提案でできる範囲が少ないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内勉強会というよりも充実した研修制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：自分がやりがいを感じるようになるまで少し時間がかかる事もあります。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】入社当初は直属の上司と一緒に目標を考えます。項目を作り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：入社してから段階ごとに研修制度がきちんと用意されておりしっかりと自信

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職としてはキャリアアップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：直接お客様と関わる機会が大変多いのでやはり、直接お礼やお話を言われる時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：入社してすぐに受けられる時もあれば、しばらく間が空いてから受ける事に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：【目標の決め方】自分の自己評価と直属の上司の評価の両方が標準よりも高い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】切磋琢磨する環境ではあまり無いと感じま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：対人スキルや会話のスキルは身につきますが、OLさんのようなス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：お客様と話したり、上司や館の方々と話す機会が多いので社会人マ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境です。きちんと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時の研修では、まず会社のことをしっかり学びます。そのあとも、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修は充実してますが、そこからなにか会社から指示があって資格に挑戦す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：一つ一つの単価が高いので、接客をしてお客様に納得して購入していただける

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：たまに勉強会があるのですが、店舗のスタッフも限られているため参加した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分にできる事が増えていけば、やりがいを感じる事も増えていくと思う。逆

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:研修は色々な種類あり好きなことに

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会社名	タビオ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.tabio.com/jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１０－７０パークスタワー　１６Ｆ

従業員数	257名
連結従業員数	294名
設立年	1977年
資本金	414百万円
代表者	越智勝寛
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	492万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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