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タビオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:
made  in  Japanの品質にこだわり、トレンドを意識した物から定番物まで靴下専門店として幅広いラインナップを提供しています。ですがどんなにデザイン性が良くても履き心地や肌触りが良くなければ製品化には至りません。デザイン性の中にも細部の履き心地にもこだわりをもった第二の皮膚とも言われる靴下を提供しています。

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:販売員をしていましたが、アパレル販売の色が思っていたよりも
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回答者: 女性/ 販売職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:偉い社員達の考え方が、現場で働いているスタッフには周知され
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:色んな店舗をみるマネージャーが店舗スタッフに寄り添ってくれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:上司によっては熱の違いがあって、店舗に来る度に積極的に言っ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:テキパキと動く上司が多かったと思います。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売職社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ後は知りませんが一般スタッフは研修会などで横
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回答者: 女性/ 靴下屋/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:サポーターの方はフレンドリーな方達ばかりですが、連
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすい方が多く、意見を通して貰える事も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:靴下専門店という着眼点が他のアパレルさんと違い、目の付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考えをもつ管理職の方々もまだ多くいるので古い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:会長、社長の家族経営といった印象が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:靴下大好きな会社です。商品への愛があります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーより上の役職者はほぼ地方店舗へ来ること
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員は穏やかで優しい人が多く、人間関係が良好な店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはいい方だと思う。上司は穏やかな
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが私の店舗は皆さん明るくて話しやすか
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回答者: 女性/ 販売職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 靴下屋イオンモール熊本店

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司がかなり優しすぎる。凄く楽しく仕事ができるとお
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:少数で店舗を回しているので、コミュニケーションはと
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:SNSを強化されていて、SNSがお好きなお洒落さんや、SN
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】閑散期は2人以上で休憩をとる事がほ
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:中途採用がほとんどで採用規準は人柄。人柄重視のため、採用後
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:のんびりな社風。組織体制・コミュニケーション:上司が優しく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:社員さんは皆さんとても優しく、居心地はとても良かったです。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業さんや役職についてる方がよく社員の方に会いにお
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的には立場関係なく、意見や提案を積極的に言えるような環
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:店長含めて、スタッフの年齢が若いため、意見を言える環境でし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:役職者自体はご年配の方が多いので、伝統を守る意思と新しい事
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質であったが、最近はSNSなどを活用し新しい事
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:スタッフの意見から商品を発売することもあるので、やりがいは
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:どこのかいしゃでもありがちだとは思うが店舗と本部の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:年齢は幅広いですが、見た目は若い人が多いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:やはりアパレルの販売職ということで、ファッションビルや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良く言えばアットホームではありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:本当に店舗によって職場の雰囲気は全く異なりますが、ただ
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