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日本リージャス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他の部署と関わることはあまり無い。他の支店の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の成長支援は考えていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。ひとりひとりがクライアントの要望に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支店内の全体会議は月に1度。支店の長や役職のあるものは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務内容が多岐に渡るので、臨機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人数が少ないので、入社してからろくな研修もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようと思ったことがない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。そもそも支店に4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業はイレギュラー時以外ないので、プライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途退職者しか基本採用していない。中途のほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土であると思うが、私自身は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視すると思う。支店が多すぎて過程まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】営業職以外とは個人的な付き合いで飲むこともあったがシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全体での社内行事はなし。支店ごとにクライアントと合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一切ない。一緒に仕事をするのは支店のマネージャー(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にアドバイスやサポートはない。個人主義な会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】支店の人数が少ないので、営業職以外は人間関係は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外資系がどういうものかを知っていればギャップはない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】まったくかかわることがないので、30字も書くことが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によって違う。配属されるセンターの雰囲気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年ごとか1年ごと(正確には憶えていない)に、所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】土日祝の完全週休二日制とのことだったが、クライア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職や管理職は事情が違うが、各センターの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】どちらかというと充実していた会社だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントに喜ばれること。的確にニーズを読み取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】欠員が出た時、有休休暇などで一時的に人数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に1度のセンターミーティング。センタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】センターに所属する全社員が意見を出して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが前提。しかし、個々のアイディアでクラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】それほど、自由度は大きくない。すべてスタンダードが決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】センターレベルでの実現は早い。予算にかかわる決め事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員同志の連絡は基本的にメールでの情報共有。本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社員が協力しあって仕事を分担していたので、チームワーク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】コミュニケーション能力を磨いていかないと、円滑に仕
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