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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入社時はスーパーバイザーや正社員がマニュアルを作り丁寧に教えてくれたためそして何時間も研修時間を設けてくれたためとても分かりやすかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：時間のかかる新入社員には時間をかけてもかけても覚えなかったため途中で

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:コールセンターのアウトバウンド業務で、内容としてはお客様にこちらから保

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:成長は感じなかったです。今後期待もできそうにないので、出産を

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:アルバイトスタッフだった為、資格手当等については支給実績があ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:専用ソフトを使用して、永遠と同じ事の繰り返し。リーダー以外は

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回答者：女性/ 電話対応/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:覚えることが多かったが、試験があったりと覚えるように、いろい

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:コミュニケーション能力はある程度身に付けることができると思います。また

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:やっていた仕事がデータ照合だったので、キャリアを積むという上

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回答者：女性/ 受電業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

働きがい:処理件数、対応など随時フィードバックがあります。丁寧に対応するよりも、

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい:スキル面で大きな修得はなかったがマネージメント面で段階を追って成長でき

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回答者：女性/ 電話受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:自分が案内した仕事に応募してくれて、その後無事採用され、うまく働いてる

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:キャリアはとくにないが、電話対応や敬語の使い方を学ぶことがで

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:派遣先によると思います。初めての知識や業務で様々な経験をする

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:若い時に社会人基礎力を固めるには良いかもしれない。その先には行ってない

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:派遣社員の為、特にわかりません。働きがい:派遣社員の為、そこ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:オペレーターでした。電話の対応などは出来るようになりましたが

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:何年も前のことなので変わっているかとは思いますが、アルバイト

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回答者：男性/ テレオペ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:配属先によって業務に必要な資格を取ることが求められる。そこま

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー（特に電話対応）は自然と鍛えられる。契約社員は

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:成長できると思う働きがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：私は短大を卒業してから始めは新規業務の仕事としてアルバイトで入社しま

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回答者：女性/ 退職済み（2011年）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:しっかりとOJTが組まれており、研修終了後もフォローが手厚か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：研修及びモニタリング、録音された自分の顧客対応を聞くなど、様

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：入社説明会の時から時間をとって細かく会社概要、給料、休暇のことを説明

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：勤務開始から座ってコンピューターに向かい、一定の姿勢で作業をするため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：システムの利用方法、顧客への話し方のペースや言葉遣い等、接客業をする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：一生働ける環境かと言えば、少し疑問ですが、フリーターでいる分には、時給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：中途採用で入社しても、本人の努力とスキル次第で、キャリアアップできます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート体制は万全だと思う。定期的にフィードバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】特に気になる点はない。自分次第だが、悩みがあれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：あまり新人を育てると言う意識のない会社だった。一応新人研修はあるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：ピンチになってSVを呼んでも頼りないSVが来ると話中でも、マーケッター

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：15年くらい前ですが、研修は座学が２週間だったと思います。その後はO

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：やたらと暇な証券会社のコールセンターで受電していない時は株価

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会社名	株式会社もしもしホットライン
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL
所在地	東京都渋谷区代々木２－６－５

設立年	2015年
代表者	廣浦信孝
※ 一部、四季報データ参照

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