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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
授業アンケートが悪い教師は本部に呼ばれ研修があるもののそれ以外は基本自由。地域によって合同の研修があったときもあるが現在は不明。

働きがい:
生徒が合格したときが一番働きがいを感じる。直接あそこまでの感謝を伝えてもらえる仕事は他にないと思われる。

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修は早くて1ヶ月で拠点に配属。経験者であっても、会社の社風

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:中学３年生の合格発表のとき。わざわざ塾までお礼に来てく

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:人前で怖気づかない。堂々と話すことができる。授業は常

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:最近はよく入社から日が浅い新人の研修をやっており、授業力＝商

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:裁量権はある。相談できる環境ではあるが、担任のクラスで何をするかは

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修がとても多く、もしかしたらあまりの多さに新人は面を食らう

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:校舎配属になってからは、専門教科が割り振られます。なので、そ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:授業アンケートの結果が悪いと研修の対象者になる。研修自体は教

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回答者：男性/ 教師職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:大抵の場合、辞めた教師の人員補助になるので、入社して1ヶ月で

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回答者：男性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

働きがい:生徒の学力向上や志望校合格に向き合うことができる点が最大のやりがいであ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:支援制度は皆目ありません。ただ、できるということを言ってでき

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回答者：男性/ 教師（小中学生対象)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中学学部/ 教務主任

4.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:授業の研修は手厚い。本社での研修だけでなく、授業を研修担当者

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:教師職以外でキャリアを開発するなら、店舗運営や教材開発などが

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導塾

2.5

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:独断で考えて行動しない限りほぼ何もない。基本的に上に意見を提

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月21日

働きがい:子供たちが成績が上がった時、志望校に合格した時の笑顔を見る瞬間は本当に

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

働きがい:こんなに心から生徒や保護者から感謝されるとは思わなかった。上司や本部の

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:プレゼン力、スピーチ力は見事に上がります。働きがい:生徒の成

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:学習塾業界でキャリア開発は期待しないほうが・・・働きがい:生

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:月並みではあるが生徒の成長に立ち会ったときは働きがいを感じる。業務時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：今年から業務時間が明らかに短くなった。うれしいことだが、業務の効率をあ

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回答者：男性/ 退職済み（2018年）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:超多人数に授業をするので、授業スキルはかなり向上する。生徒数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年08月10日

成長・キャリア開発：まずは授業をしっかりやって、1年間の流れがわかるようになると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】昨年から評価制度が細かくなったので、やりがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が教えた生徒の成績が上がったとき、志望校

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年10月14日

働きがい:生徒が合格を報告してくれるのは何物にもかえがた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供たちの成績が上がって喜ばれるのはうれしい

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:正直配属先の校舎と校舎長次第です。自分がいたところはやりたいことは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：特にありません。新人はOJTの名のもととにかく現場に放り出されます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：休日に強制参加の研修や会議を大量に組むのはやめたほうがいいと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】やらされてる感があり、のびのび仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分の成長のためにと思って仕事に取り組ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】先生として、子供達を教えて合格を勝ち取らせる事が出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】塾だから、教えていく事が今後も続くな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく、長時間働いた方が、頑張った評価になり、出世し

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会社名	株式会社早稲田学習研究会
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.wasedazemi.com/
所在地	東京都中央区京橋１丁目６－１１カンケン京橋ビル　7Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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