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日本ヒューレット・パッカード株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:フレックスで、プロジェクトによってはフルリモート。休みも取り
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:決まった育成プログラムもなく、現場に出て業務をこなしながら経
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:キャリアに対する選択肢を広げてくれるサポートあり、やりたい人
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:手当はないが、社費で資格取得を推進している研修も社内外のが色
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回答者: 女性/ アカウントサポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:部署によっては教育制度が整っているようだが、保守寄りのエンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:キャリア形成は社員に任せられており、社内公募も多い。働きがい
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップの講座があり、日時が合えば参加できる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:いくつかの会社が合併をしている事もあって、社内システムが沢山あり、とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自分の裁量でできる仕事をしており、大変やりがいを感じます。上から一定量
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はオンラインが充実していた。また新しいシステム導入時には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:会社の買収・分社化のスピードと数が激化し、どの事業部で何をしているかに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:製品開発力、技術力はまだ残っている。(米国主体なので、本社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:現場はお客様・仕事に対して真摯に全力で対応する人が多い。(ここ数年でか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:若手中心にはじまった「さきがけ」という取り組みがあり、海外(本社や製
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:スキルマッチしない仕事でもアサインされることが多い。結局、マッチしてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:任されたプロジェクトは、顧客交渉やパートナーとの交渉も含めて、かなり個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:トレーニング実施するのはいいが、会社の変化が多いこともあってか、グロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:外部のトレーニングを受ける機会は、部署によって偏りがあるよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:メンバーであっても、自らアラートを上げることが重要であり、何もアピール
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:部署によるとは思いますが、周囲のサポートが強いように感じます。特定のス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:部署を横断したスキルカットのチームがあり、専門分野に特化した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:本人が希望すれば、自分のジョブレベル以上の仕事を任せてもらえる。戦略的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:かなり個人の裁量に任されているため、組織で対応しているという雰囲気は薄
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:部署以外に、各カテゴリの能力を伸ばすためのチームに参加できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員には半年ほどの手厚い研修があるが、特に経験者の中途入社の人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:営業部門なので売り上げが良いと給与に反映される点は良いのですが、年間の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:トレーニングツールは充実していると思いますが、英語がメインなので英語
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:今の業務では成長を感じますが、社外に出たときに行かせるスキル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:大変進んでいる。誰もが希望する触手に手を挙げチャレンジできる
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:職種が希望と合っていれば働きやすい会社かと思います。社内公募
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】障害発生時に社内でミーティングを繰り返し、何度
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:今はわかりませんが、当時は賞与もインセンティブもなくお客様か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】有数のサーバーベンダーで、常に最新のテクノロジーに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】国内外の社内他部署や関係他社と連携が必要な際に、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】きちんとやれば正当に評価がされ
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