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株式会社群馬銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:10日間の制度休暇はかならず取得させられる。休日出勤は皆無、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:大きな金額で成約した時は会社全体で称える雰囲気があり、実績をあげれば正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1時間単位で休みがとれる点。行員は使ってな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:銀行なので土日祝日はしっかりと休みが取れる。自分の趣味や子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:渉外でどれだけ数字をとってももらえるのは○○賞という栄誉だけ(笑)それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:預金係、融資係は特にないのでは。日々淡々と仕事するだけだし、昇給や昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月10日
多様な働き方支援:1時間単位で休暇を取得できるようになったところ。パートはよく利
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口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】Uターン就職をしたかったため、条件面やその後
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:総合職についていえば、支店全体がノルマ(営業であれば実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:支店によってまちまちだが、比較的規模の大きな支店であれ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7.5時間(残業2時間)【勤務時間に納
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:当時は年間で計10日の有給を消化することが義務付けられており
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:不要な報告や提出書類を削減すべく、改善案を行員から募集すると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:CCTVかパソコンのログイン履歴から残業時間を管理しているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りなので、年間でスケジュール管理がしやすい
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職であれば、職種に問わずほとんど給与に差がつかないため、営業でノル
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回、給与の2ヶ月分ほどだったと記憶しています。年齢が上がるとボーナ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる年功序列型で、評価制度も導入されてはいるが、給与への影響は限定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】身近に年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】定期的に講習会やセミナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】お金が絡んでいるため失敗には厳しい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んである。早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】帯同訪問等で指導、ア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】金融の知識、経験。 FPなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇取得は徹底している。 年に数日の単発の休暇、5営業日連続で休暇を取る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職だと、主に事務中心の仕事内容。 同じ年齢の他社の一般事務の方と比べ
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