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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計グループ/ マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 6万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:そこそこ貰えているとは思うが休日出勤が多い。特に施工系の職場。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤務年数によって上がっていく。悪くはないと思う。評価制度:ちゃんと上司
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計グループ/ マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:製鉄所の仕事頼み。これから製鉄所がどのように変わって行くか次第。事業
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回答者: 男性/ ベルト整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベルト整備部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:必要な資格などは会社が負担してくれて取りに行かせてもらえたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】土曜出勤を設定されている日が年に数回あり、
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回答者: 男性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:上司によると思うが取りやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間がかなり違う。施行部署は繁忙期と閑散期の
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ ベルト整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベルト整備部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代と年2回のボーナスは大きいと思う評価制度:昇進はなかなか難しく、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は制度や教育がしっかりしていると感じたが、
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金、社員寮有オフィス環境:日本製鉄構内の為全体的に汚い車はものすご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長く100年になる。新入社員研修では創業の地を訪
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回答者: 男性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:男が多い職場のため、そこを妥協すれば大丈夫。育児休暇や女性用の
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守するという強い意志を感じる。各種教育研修でコンプラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:職業柄女性が希望することが少ないが、現在勤務している人は働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新日鐵構内での製鉄機械・設備の保全を行いますが、機械につよく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:いろいろな研修をよく行っている印象です。また資格取得などに必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:人が足りなくても、中々増員はできない。各拠点人を出したくない風
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:各種教育資格取得制度は充実しているが、講習を受けるために現場
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:若いうちは寮に住めるので、実際の所得よりは余裕のある生活ができると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業代が管理職以外はでる。今のところ満額もらっているので、問
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回。毎月の給与が少ないが、その代わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:現場の人は客先を優先する為仕方ないが、他部署から命令口調で休日
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回答者: 男性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ: 新入社員の時と比べると年収はかなり上がった。正
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:形式上女性の採用も行っているのだろうが、自分としては女性の働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1日などの短期であれば割と好きな日程で取れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
多様な働き方支援:働き方に関して融通は効かない。フレックス制度もなければリモート
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:事務職のイメージだったがちらほら現場でも作業着をきた女性社員も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:入社して最初から15日の年次有給休暇がもらえますが、やはり裏
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回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:日本製鉄グループということで仕事は回せてもらえるのでそこは強みかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇機能しているので、言いやすい人間関係があれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:拠点に縛られる知識が多く、あまり転勤後に役立たないような庶務が多い。分
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計グループ/ マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性なし。設計や監督に数名女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝は無駄に1時間早く出勤することを強要されます。もちろん早出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】改善点はあり過ぎるが、強いて言うなら、人事部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:有給は部署によって使いやすい。現場の人は工事スケジュールに左右
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