口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 製造部課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ
2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 製造部課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 作業オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 製造部課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ
2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合品質部/ 社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車
2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 製造部課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 課員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 課員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
629万円 | 32万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 629万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 平社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 平社員
2.2
ヘラマンタイトン株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
ヘラマンタイトン株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 調達 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月14日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月21日
- 自動車 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月22日
- 総合品質部 / 社員 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年11月24日
- セールス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヘラマンタイトン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
制度としてフレックスではあるが、事務方は電話対応もあるため定時にいる必要がある。
事前に調整すれば使えなくもないが、他の役職と比べると自由度は低い。
夏期休暇、年末年始休暇は十分あり、創立記念日も休日になる。
残業も非常時以外は発生しないことが多いのでWRBはとりやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍に伴いリモートワークが導入されたが、現在は会社の定める役職のみ、上長の指示に従って行う形となっており、働き方の自由度はないと言っていい。