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ヘラマンタイトン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ヘラマンタイトン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。ライトハウスは、ヘラマンタイトン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:
総合職や管理職の女性も増えており有給、フレックスによる時短勤務も可能なため働きやすい環境は整っているのではないかと感じる。
また、出産により休職した場合でも復職できるような体制もあり、実際に多くの女性社員が復職している。

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少数だが、休暇は申請す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、まだまだ割合としては少ない。産休育休につい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:寿退社するには良い会社ではない

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同じ業界の企業の口コミ

オムロン株式会社

3.3

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 安全規格エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部　商品技術課　安全規格チーム/ 主査

女性の働きやすさ:女性のマネージャーはまだまだ少ない。女性を上げていこうという... 続きを見る

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株式会社かわでん

2.8

山形県南陽市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:とてもよい。育児休暇もしてるし産休もしっかりしている。女性は... 続きを見る

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デンヨー株式会社

3.1

東京都中央区日本橋堀留町２丁目８－５デンヨー本社ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般

女性の働きやすさ:女性社員も一定数おり、比較的に働きやすい印象がある。育休で休... 続きを見る

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東洋電機製造株式会社

2.7

東京都中央区八重洲１丁目４－１６東京建物八重洲ビル　５Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:製造業であるが故、女性の比率はかなり低い。しかしながら女性管... 続きを見る

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株式会社福井村田製作所

3.7

福井県越前市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員も多く、比較的働きやすい印象。一般職だと男性社員のア... 続きを見る

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ヤマトクリエイト株式会社

2.4

奈良県天理市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:パート従業員は女性がほとんどです。なので女性の多い職場なので... 続きを見る

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武蔵エンジニアリング株式会社

2.8

東京都三鷹市下連雀８丁目７－４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:若い人が多いので、気軽に相談できる環境にあると思います。... 続きを見る

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シンフォニアテクノロジー株式会社

2.9

東京都港区芝大門１丁目１－３０芝ＮＢＦタワー

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:性格にもよるかもしれませんがそこまで働きやすいとは思いません... 続きを見る

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SMK株式会社

3.1

東京都品川区戸越６丁目５－５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:育児休暇は無限に使えます。50代、60代中には70代の女性社... 続きを見る

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日新電機株式会社

3.0

京都府京都市右京区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:仕事内容が女性社員と同じくらい内容でした。今時女性の事務職を... 続きを見る

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会社名	ヘラマンタイトン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hellermanntyton.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目４８－３住友不動産笹塚太陽ビル　６Ｆ

従業員数	288名
設立年	1970年
資本金	1000百万円
代表者	関智見
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工場 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性もかなりいます。女性でも働きやすい環境だと思われます。そ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(517件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職の登用を頑張っているが、現状進んでいない。休暇は非... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようとする方針があり、実際増えて... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 品質保証 / 係長女性の働きやすさ:いろいろサポートが充実しているの働きやすいと思います。育児休... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業女性の働きやすさ:在籍していた部署の部長が女性だった。子供の急な体調不良時の早... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。休暇も比較的取りやすいと思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:営業は女性が少ない傾向にある。全くいない部署もあり、まだまだ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:基本的な制度はあるので働きにくい事はありませんが、女性の活躍... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般女性の働きやすさ:事務系の仕事なら問題無く勤務出来ると思います、... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフト開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:特に特別女性が働きやすいとは感じたことはないが、働きにくいと... (続きを見る)

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