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株式会社ライフコーポレーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノンフーズ

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:レジの社員、パート、アルバイトを見ると女性は多いが、他部門や本
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:農産部門はとにかく重たいものが多いです。いい運動にはなりますが
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ研究室があるが、やはりほとんど管理職は男性。休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性は結婚、妊娠の時などは比較的配慮が高
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:管理職採用も
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回答者: 女性/ レジ事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:部門による。基本は女社会なので社員が批判の的に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:出産後戻られる方が多く育休や時短の制度は使いやすいのでは無いか
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるにはいますし、レジや生活関連部門に多く働いてい
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。女性管理職も増えています。産休や育休、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣料品/ 担当者

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育短制度もあり、産前産後復帰しやすい環境だとお
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回答者: 女性/ レジ事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者(サブ)

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:まだまだ課題な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休や時短を使用している方はおられたが、子どもができてから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品日配部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性も比較的働きやすい会社ではあります。休暇は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:社員目線での意見です。良くも悪くも男女で仕事量の差や待遇の差は
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣料品

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性もそれなりに活躍している。管理職にはあまり女
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回答者: 女性/ 部門サブチーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:バイヤーなどに女性がいることはあったが店舗管理職では女性はいな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていてパートの女性の方、主婦の方、学生さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や契約社員制度の種類が複数あり、選択肢が増えてきたと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:結婚して、すぐ異動させられた。希望を出していなかったのに。おか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。チーフやバイヤーなどどんどん女性が増えていっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍できるという点では全く文句はない。ただ、食品部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短勤務も使える。ただし、働きやすいのはレジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:レジ部門が目立って女性が活躍しているように見えた。男性社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度はとても整っていると思います。復帰時に研修もあり、
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回答者: 女性/ レジ事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:子供を出産した後も社員として働きやすい環境が整っています。子供
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回答者: 女性/ 衣料品/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育休をとって復職してきたり、時短勤務で働いている女性社員の方も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:重いもの持ったりするので、女性には結構ハードだと思います。また
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:店舗の場合やはり力仕事ですので、女性は長くは続けられない方が多
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:出産をして、なお正社員として店舗で働いている女性を見たことがな
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:今では育休・産休をきちんととれていると聞いたのでこの数年で変化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるので、趣味や習い事などを出来る時間がとれました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:お店は冷凍ケースなどがあるので、ずっと居ると冷え性になってしま
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