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回答者別の社員口コミ(三菱電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:生産部門は残業しなければ生活水準を維持できない。 残業が当たり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:会社が生産効率の向上を推し進めた結果、ライン作業者に大きな負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:品質管理に対すて高い意識を持てるようになったこと。 完成品が即
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:三田製作所においては、生産部門の90%が派遣や契約社員に任されており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:国内大手電機メーカー故、特にコンプライアンス教育・危機管理教育に力を
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三菱電機株式会社の回答者別口コミ (931人)

  • ビルシステム部 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年08月31日
  • ソフト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月05日
  • 特別事業所 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月30日
  • 設計職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月10日
  • 社会システム部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月15日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月27日
  • 工作部エスカレーター工作課エスカレーター組立係 / 平社員 / エスカレーター製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年08月22日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
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