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回答者別の社員口コミ(三菱電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 工場営業/リビングデジタルメディア事業部/担当 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 工場営業/リビングデジタルメディア事業部/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:総合電機メーカーとして、多種多様な製品を開発し、マーケットポジション
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:技術職。幹部の意見が強い。ご進講という言葉があり資料の確認
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:数値から市況を読み解く力。市況を数値に置き換えて幹部陣に伝え
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:役割の縦割りが根強く、総合電機メーカーとしてのソリューショ
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには最近取り組んでおり、根付かせようとし
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新人5年目までは横一線。年功序列が激しくある程度の役職につきだらけてい
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:話しやすいようなル
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:不具合等起きると突発的に業務時間が増える。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:年間8万円の別所得があるオフィス環境:本社支社の立地は良い。製作所はは
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回2.5ヶ月分評価制度:若手のうちは周りと変わらないが、6年目から
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:根回し力。人を動かす力働き
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:直近で休日出勤があり。配属によってか
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:給与は低いものの、福利厚生が充実している。オフィス環境:工場営業だと、
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列が激しい。どんなに頑張っても残業でしか稼げない。基本的に5年目
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:それぞれに収益性がある事業の弱み:総合電機メーカーとしての強みがない
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングデジタルメディア事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:福利厚生はかなり整っている。しかし業務が忙しく休暇等の福利厚生を活用で
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三菱電機株式会社の回答者別口コミ (936人)

  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月15日
  • 生産システム部 / 担当 / 生産システム改善系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2019年07月24日
  • 組立作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月18日
  • 生産管理 / 社員 / 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年09月29日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月25日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 担当 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月23日
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