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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していて働きやすかったなと思います。女性の働き方
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいなかった。産休、育休から復帰した女性社員
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:子供が小学生卒業するまで、時短勤務が可能。また、保育所が併設さ
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回答者: 女性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性は全社で見ると3割程度。産休や育休を取得する人がほとんどで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休あります。育休は最長で満3歳の次の3月迄取得で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:三菱電機だけの問題ではないですが、上長によっては、話づらい場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:働き方改革により、育児休暇、時短勤務制度は充実している。また、
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:女性総合職は1割もいないくらいなので、やはり少し働きにくい雰囲
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、休職の取りやすさや、休暇の取りやすさなどかな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言い難いが出産を経ても同じ部署に復帰はしてるいい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、育休制度も整っているが女性管理職は少なめ。男
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:全国転勤で旦那さんと離れる先輩たち見てきたちめ、長いこと働きや
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性は少し優遇されている気がするた
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:制度は整っているため、働きにくいと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度があり女性が働きやすい職場だと思います。子
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:(育児などの理由による)在宅勤務がメジャーになるのには、あと1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:休暇や、産休、時短勤務などの取得に関しては対応してくれます。雑
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の比率は低いものの、育休、産休、時短勤務は皆普通にとってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休と女性には働きやすい環境。派遣は一定期間で契約
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気工学/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:育児復帰しやすい。休みも取りやすい。管理職に女性も多い。繁忙期
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:制度としては整っているが、上に行けば行くほど圧倒的に男社会。特
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:会社全体として女性はあまり多くない。特に営業部門は結構ハードな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】個人レベルで女性の活躍にネガティヴな印
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社レベルでは女性活躍の推進に積極的で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:まだまだだと思う。働いている当時は、やはり女性は昇進しづらい雰
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない部署でしたが、休暇は取りやすく、長く勤務し
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