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三菱電機株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:高卒入社でもしっかりと業務をこなしていれば貰える。月給は少ないがボーナ
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 製作所営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 330万円 42万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 42万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他のメーカーと同じくらい。賞与が周りより少し良いイメージ。評価制
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は多い方だと思う、各種手当も人事制度の変革で徐々に良くなっている。
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列賃金制度のため、入社してから10年目までは横並びで差がつかず、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 19万円 0万円 78万円
年収 317万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
賞与:6月と12月の年2回支給がある。まだ寸志しか貰ったことがないのでどのくらい
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社内で表彰式されたりすると報奨金がもらえる。特許や意匠権を出願すると報
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 19万円 0万円 78万円
年収 317万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
年収・給与の満足点:徐々にではあるが給与は上がっていくようなので、その点は働く上
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは配属される場所によって異なる。売り上げが高い場所は評価が高く
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車機器事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は安い残業が多く残業代で稼いでいるボーナスはある程度もらえる給料
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 19万円 0万円 78万円
年収 317万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
昇給・昇進スピード:早い人は早いと思う。基本的には年功序列であると思う。管理職は
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ t/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 25万円 2万円 60万円
年収 3000万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:セレクトポイントという制度があって、旅行や文化生活を楽しめます。賞与は
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後、7、8年は給料が低いです。また大手ならではだと思いますが、三菱
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:まず結論から言うと、三菱電機に入社できれば年収1,000万円を超える可
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代前半としては、給与が高い方だと思います。賞与は現状安定して出てお
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスはさすが大企業という額面だった。その点は非常に満足している。 
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社後10年程度で昇格試験があるが、それまでは年功序列、横一線で昇給し
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:入社年数だけでなく、高卒か大卒、院卒で給与の上がり方は異なる。係長、
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:子ども1人につき扶養手当が他社に比べて金額が高で、22才にな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:6月と12月に支給される(それぞれ10日ごろ)。インセンティブ:不明ボーナ
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は平均より多いです。やはり大手なので手当は充実してます。給与は未だ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与に対して不満はありませんが、同業他社と比較すると高いわけではない印
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとにボーナス前に上司との一対一での面談がある。5月、
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当もしっかりしているし、賞与などもしっかりあっていいとおもう。年配序
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 女性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:専任に昇格するまで、担当者の間は給与は毎年少しずつ上がり、成果に比例す
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:若手は横並びで差がつかない。30歳を過ぎた頃に昇進試験を受け、合格する
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本年次が上がれば増える仕組みになっています。減ること基本ないので安定
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はいい方だと思う。評価制度:古い会社のため、まだ年功序列の風習を感
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
657万円 38万円 0万円 200万円
年収 657万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手企業なので、それなりの年収が見込める評価制度:人も多く若手を引っ張
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:おおむね満足する程度の給与は得られる評価制度:大手企業ならではの年功序
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:何時とともに確実に上がっていく。評価制度:年功序列としか言いようがない
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同世代よりいただいていると感じる。評価制度:基本的に年
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業してこそ給与が増える評価制度:あま
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はしっかりもらえる昇給も年一回あった夜勤手当などもあるとおもう評価
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+ボーナス残業代は1分から付けられる。評価制度:ある一定の年齢で
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスの他に特許申請の報奨金がある評価制度:年功序列もあるが、ある程
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