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三菱電機株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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新卒入社
中途入社
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現職
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ t/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 25万円 2万円 60万円
年収 3000万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:セレクトポイントという制度があって、旅行や文化生活を楽しめます。賞与は
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代前半としては、給与が高い方だと思います。賞与は現状安定して出てお
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社後10年程度で昇格試験があるが、それまでは年功序列、横一線で昇給し
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:入社年数だけでなく、高卒か大卒、院卒で給与の上がり方は異なる。係長、
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:子ども1人につき扶養手当が他社に比べて金額が高で、22才にな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:6月と12月に支給される(それぞれ10日ごろ)。インセンティブ:不明ボーナ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとにボーナス前に上司との一対一での面談がある。5月、
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 女性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:専任に昇格するまで、担当者の間は給与は毎年少しずつ上がり、成果に比例す
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
657万円 38万円 0万円 200万円
年収 657万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手企業なので、それなりの年収が見込める評価制度:人も多く若手を引っ張
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:おおむね満足する程度の給与は得られる評価制度:大手企業ならではの年功序
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業してこそ給与が増える評価制度:あま
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。能力によって多少加算される。評価制
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度としては、基本的に年功序列の印象。メーカーなので賞与の比率は高
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回。相対評価のため、大きな昇給は望めない。年功序列感が強い。
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で長く勤めるほど給与が上がっていく。評価制度:あまり明確な評価
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、中小企業よりは年収が高いと思われる。一旦上がればよほどのことが
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。実力によって給料が上がるようなことはない。賞与につい
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口コミ投稿日:2018年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の製造業に比べて平均的な水準の年収がもらえます。 30歳時点で600-
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で上がっていくが、そもそもの水準が大卒
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いけど賞与は世間並み?でしょうか。福利厚生は大手なのでそこそこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、自身の目標成果を記載する制度があり、管理職はそれに基づき、人
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