口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
3.1
東京都千代田区神田錦町3丁目12-6
商社・紙
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が増え時短で働く人がいるのは働きやすい環境...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目8OPビルディング
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職で良いと考えている女性にとっては最高の職場だと思う。採...
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3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職の女性にとっては非常に働きやすい環境。新卒で一般職を採...
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3.2
広島県広島市西区商工センター2丁目4-17
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:朝早く帰り遅い。清掃は就業時間内にやるよう言われるので仕事と...
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2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
商社・紙
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業もいたので働きやすかったのかと思います。でも正社員...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目2番2号東宝日比谷ビル15階
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職率は現在ゼロだが、女性は恐らく日経の会社にしては多...
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2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は結婚・妊娠したら辞める、というのが当たり前の空気だった...
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3.0
東京都文京区向丘1-13-1
商社・紙
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく業務を割り振られて残業するので残業時間が長ければ...
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3.4
愛知県名古屋市西区菊井2丁目6-16折兼ビル
商社・紙
国際紙パルプ商事株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
国際紙パルプ商事株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月20日
- 無し 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月01日
- 経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国際紙パルプ商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
子供のことや家族のことなど、理解があり休暇はとりやすい。育児休暇の書類対応など、会社のほうから最新の情報提供をしてくださり、不利益にならない有益になる休みの取り方など支援してくださる。ありがたい。