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東洋羽毛工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業所の上司タイプにより雰囲気が一変するので雇用の安定性は良くない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が磨かれる働きがい:お客様に製品を気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正直みんなが休憩してる時間に働くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:採用試験について ・身だしなみを必ず見られる。『本当にこの会社でやってい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:企業年金制度があることはメリットだと思います。オフィス環境:会議室、食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:月初に会議を行い一月の方針をおおよそ決めてしまえば後は自由に働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:実力があれば短期で這い上がれる働きがい:実力主義のため、成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔ながらの根性論で経営しており過去の栄光を引きずる社員が多く考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
会社の安定性:新入社員の方は自分が退職するまでこの会社があるかはわからないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め休暇はしっかりある多様な働き方支援:副業は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:これはまあまあ普通にありますオフィス環境:昔ながらの営業会社。新しい雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生、休日や退職金などは充実しているがその分月々のノルマが高い。一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ボーナス、残業手当はほぼない評価制度:完全実力主義で歩合を取らないと意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:toC営業、のみに限って言えばスキルアップできる。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】布団の知識は一通りつくと思います。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】足並みが揃っていないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:直行直帰ができれば負担は大きく減るでしょう。勤務時間は8時3
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、数年経てば給与がもっと上がっていくのか
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
働きがい:多くの仕事をいただけるのでそれを、前向きに働ける方ならば楽しめるし、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業の認識で入社したがほぼ飛び込みの新規営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:営業スキルは伸びそう働きがい:給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のスタイル(ルート営業と誤認識していたが、完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:新人はまず売上の無いエリアを担当してそこでノルマを達成出来れば売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料査定、賞与査定に明確な記載があり頑張り次第で年収1,000万円を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分の役職に応じて月間の売り上げ目標が決められています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば出すほどボーナスに反映されます。一度のボーナスが100万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】正直成長を実感することはなかったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そもそも研修が遅いですね。本気でやるな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:模倣困難性事業の弱み:事業モデ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱い商品の単価が高いということもあり、売上を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:朝早くや夜遅くに勉強会と称する結果を残さなかった人のつるし上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:直行直帰ができる営業所に配属されれば、負担は大分減ると思います。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったが、社歴の長い女性社員もおり、女性も働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:いいと思う評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
雇用の安定性:毎月のように新しい社員が入ってきて早い人で3日長くても1年でやめて
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