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アダマンド並木精密宝石株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
・年に数日土曜・休日出勤があるが、ほとんどの人は有休を使って休む
・有給休暇は比較的取りやすいと思う
・夏休みは特に決まりがなく、周りの人と調整の上、個人で好きな時に取れる
・年末年始は大体7日~10日ほどの連休
・残業時間は部署によってことなるが、そこまで多くない印象

多様な働き方支援:
・コロナが続く限りはリモートワーク可能
・時間単位で有給取得できるため、仕事を調整して早帰りもできる
・昔は副業禁止だったが、今は申請すれば可能になった

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・業績の悪い年は昇給がない・45歳を過ぎると昇給がない・賞与は大体年間
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:・通信教育があるが実費・社員食堂があり、400円で定食が食べられるオフ
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回答者: 女性/ 製造工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:会社の中に寮がありました。洗濯機も完備されています。入社して、数年経つ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:現在は不明だが社員食堂があった。作りたてで非常に美味しく、1食300円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。先の偉い人で、”偉
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なく年に数回の土曜日出勤はあったが、それでも有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:初任給は世の中の中小企業と比べ、平均程度の金額はだったが、その後の昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:或る程度、年季がたつと、個人の裁量に任されるが世間一般のキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金は少ない昔は自前で独身寮があったが、今は無い社員持ち株はある。オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】景気次第で、よくある時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:昔にくらべ、有給など取りやすい盆暮の、休みは長い方だと思う半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:ニッチな製品に強かったので、世間の景気度合いとは少し違いがあった事業
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業などはコントロールがしやすく、残業強制などは基本的にない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あんまり。OJTよりofj
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:結構昔から付加価値の高い仕事を取ってくるのでその点での将来性はか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:支援制度は半強制的な通信教育の受講。自主的な投資によるキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:一般的中小企業の内容だと思う 自社管理の保養所など社員向けの施設にも力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:個人の業務が終わったら帰る、というスタンスがほぼ全部署に浸透
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】研究開発課
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも「ゆるい」印象がある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪かった。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自主的に勉強会を終業後に行っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、やる気のある人はやりたいことをどんどん発言し、やら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい 以前はフレックス休暇制度があったが 今は休止し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人レベルでは、他部門への異動申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本チームでの仕事であっても、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:昨今、新しい主力商品が生まれていないような気がする。正直行き詰ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤続年数の長い人が多く、基本年功序列的な制度がしかれていることから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】典型的なトップダウンで現実をみていないのかありえない目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に土日は休みですが、祝日はほとんど出勤日でした。長期休暇の前後に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績に応じて増減がある。評価制度:わかりにくい評価制度で、何を基準に誰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:さまざまな分野に裾野を広げている。開発分野に力を入れ、多くのプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力であるサファイア基板は競合他社の攻勢が激しく、価格の下落傾向が
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口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:一般的な暦どおりではなく、会社カレンダーが設定されており、祝
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