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株式会社日立ハイテクノロジーズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:36人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.2

株式会社日立ハイテクノロジーズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日立ハイテクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日立ハイテクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社日立ハイテクノロジーズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

604万円 (平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

39 (正社員)

回答者の平均年収 :604万円 (平均年齢 34.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :39 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
715.8 万円
(平均年齢 37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525.0 万円
(平均年齢 32.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
511.1 万円
(平均年齢 33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて大企業ならではであると思う。住宅補助も独身時、結婚後もそれぞれの条件で出る。手当も各種あるためそれも年収を増やしている。

オフィス環境:
移転先が最先端の高層ビルのため、とてもオシャレで洗練されている。周りに自慢できるレベル。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:
組合費が妙に高いです。積み立て費とかも含めると月1万円弱取られます。

オフィス環境:
那珂工場のアクセスはあまり良くありません。立地として複数の日立グループの工場が入っている敷地内の端に日立ハイテクがあり、公共交通機関を使おうとすると最寄りの勝田駅から20分近く歩くか、バスを使う必要があります。バスは時間が決まっていて使用者も多く、帰りの時間も本数が多いわけではないので結局歩くことが多いため、車通勤か近くに住み自転車通勤の方が多いです。
勤めていた設計棟には食堂とコンビニがあります。そこそこ大きく使いやすいです。
設計棟の執務スペースは広く、結構な人員が収容できる広さのものが数階にわたってありかなりの人数がいます。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
会社の近くに独身寮があります。また寮に入らなくても、借り上げ寮として一般のマンション、アパート等に住むことができ、希望により比較的自由に住むところを選ぶことができ、会社からの補助の割合が大きく、福利厚生はしっかりしていると思います。また、大手の企業であることから、さまざまな保険等に優遇されて格安で加入することができてます。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
GW・お盆・年末はおおよそ10日の休みがあり、かなりしっかりと長期休暇をとることが出来る。その他、有給休暇も20日弱あるが、こちらは仕事の状況次第で取れる取れないが分かれる。人にもよると思うが、基本的に全て消化することは出来ない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナの影響により、推進している。また、子供のいる家庭には寛容なイメージがあり、早帰りを行っている人をしばしば見かける。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が減ってかなり短い
ワークライフバランスは最高
年休もストレスなく取れた。

多様な働き方支援:
リモートワークできる、フレックスタイム制度で育児してる人もいつも使ってる。副業はダメだと聞いて。働き方改革にかなり力入れてるのでありがたかった。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最高に素晴らしい良い会社である。

多様な働き方支援:
リモートワークも出来るし、フレックスのため早帰りも不可能ではない。時間単位で年休も取れる。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系で飲み会は多いがあっている人には楽しい会社。風通しもかなりいい。

組織体制・コミュニケーション:
かなり良くなんでも相談できる風土はある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな会社なため、従業員は多国籍である。特に客先の国の社員は多い印象。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現在の売上基盤となっている技術に関して、強いこだわりがある。逆に言うと、それ以外に関しては漠然とした不安感のようなものがまとわりつく。何か新しいことをというより、今あるものを発展させることの方に重きが置かれている。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性が多い職場であるが、派遣には女性が多いため、偏りは多少解消されている。外国人雇用の方もしばしば見かける。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日立色の強い伝統のメーカー部門と、強味の少ない商事部門

組織体制・コミュニケーション:
頻繁な組織変更、買収により親会社の影響下となり、構造変更が進む。

ダイバーシティ・多様性:
非常に強いダイバーシティー志向

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休もしっかりと取っていたり、働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休も手厚く、女性の活躍も応援されており昇進にも有利。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休中の手当てが充実していることなど、働きやすいとは思うが、現状上層部は男性で占められている

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
グローバルなので貿易の知識や語学力が身につく環境。

働きがい:
動かす金額が多いため、ダイナミックな仕事ができる。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
海外研修制度、内外研修の機会、業務を通じてのスキル習得等、自己成長の場として非常に良い環境。

働きがい:
海外との取引における実務、

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い社員を海外法人に派遣するトレイニー制度があり、国際経験をつむことができる

働きがい:
部署によって大きくことなり、やりがいのある部署と全く無い部署があると思う

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまでギャップはなかったり

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:メーカー部門と商事部門の隔たりが大きく、別会社に近い。よって部門間の異動は望みが薄い。商事部門の仕事は薄利多売に偏っており、何かと目の敵にされる事が多い。
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:商社志望で、海外赴任・海外ビジネスがしたかった。入社後の印象は、当時はまだ寮制度が残っており、体育会の文化。非常に良かった。
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
強い自社製品における安定した売り上げ

事業の弱み:
いい意味でも悪い意味でもチャレンジができない。失敗から学べない。

事業展望:
親会社と統合、組織再編。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:
世界シェアが高い製品を数多く備えている点。

事業展望:
今後も半導体の需要は高まるばかりなのでまだまだ売上は増えていくと思う。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
医用機器は今後も成長すると思われる

事業の弱み:
不採算部門も多く、今後整理が必要

事業展望:
選択と集中が進む。それによって割りを食う社員も少なくないと思う

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的なメーカーと比べるともらえる方だとおもう。賞与の割合が多い。

評価制度:
20代でも普通の企業以上にはもらえる。
年功序列で昇格し、30半ばから給与が多くもらえる印象である。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医用システム製品本部/ 技師
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円500万円100万円--万円200万円
年収700万円
月給(総額)500万円
残業代(月)100万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
年収としては多いが、月収に30時間の残業代が含まれ、ボーナスの割合も多い。住宅手当も多いが、ある年齢で打ち切られる。非組合員の管理職は主任技師以上だが、実態はよくわからない。

評価制度:
年功序列と言えばその通りだが、実態を見ると実力主義で登用という形が見受けられる。つまり、入社数年(おそらく研論の終わる2年目あたり)で、すでに選抜は行われていて、エリートコースに載った人は、成果の出やすい仕事に充てられる。そのまま、お膳立てのまま過ごせば、40歳あたりに管理職、ということだ。逆に言えば、それから外れてしまえば、成果の出ない花形部署から外れ、いつまでたっても成果らしい成果は出ない、ということだ。見た限り、入社10年で半分は去り、エリートコースは、同期のうち1割も満たないというところか。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列。賞与は部署によって大きな差はない。各種手当も充実しています。
昇給は年1回程度。
普通の日系企業。

評価制度:
年功序列です。昇進は少しは差は付くが、そきまで変わりはない。
評価よりも、ほどほど良い給料・福利厚生の良い環境で、安定感を持てることと、仕事自体に満足感を感じながら働く人が多い気がする。

口コミ投稿日:2020年07月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:生産的にドイツの薬品会社が大口の受注をしてくれてるので先は安心である。茨城なので余り遊ぶ場所とかもないので安心して仕事に集中できる。経営理念があり目標に目指して的確に進んではいます。正社員が少なく派遣社員が多く職場環境は最高です。売り上げがいいせいか建てや施設はきれいで次々にいいものが建ちます。バスケットチ―ムを持っていて応援とうも全国にいっての応援がある。若者にもチャンスをあたえたことより若い人が延びているも
口コミ投稿日:2019年11月 3日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
615万円--万円--万円--万円--万円
年収615万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は見なし残業が月給に含まれており、見なし分の時間を超えた場合はしっかり追加の残業代が支払われるようになっている。残業時間は会社的に減らす方向で働きかけており、見なし分の時間を超えて仕事をする事は殆ど無いです。

評価制度:
行った業務や成果に対してしっかり評価される制度が整ってます。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人材を成長させようとする社風があり、互いに教え合って成長していける環境であるとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション上下・他部門関係なく取りやすい雰囲気づくりが出来ており、積極的に自部門、他部門と連携して業務を遂行しやすいです。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 人事総務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ なし
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円30万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一年に一回昇給あり。賞与は会社の業績と個人の目標達成度によって判断されます。

評価制度:
半期に一度上司との面談があり、目標の達成度を確認する機会があります。年度末に振り返りを行い、達成度によって評価されます。普通にやっていれば著しく低い評価をつけられることはありません。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私のいた部署は保守、伝統という印象です。那珂工場の組合が行った従業員アンケートでは仕事へのモチベーションになるものとして、仲の良い同僚に会えると言う項目が1位になるような会社です。新しいことをやると面倒な仕事が増える、人が増えると面倒な仕事が増える、と言って遅くまで残業しています。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 人事総務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ なし
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助は家賃の半分くらいが支給されますが、30歳になる年までしか支給されません。寮は各地点にあるようです。費用は格安で住めるようです。

オフィス環境:
地下に売店やセブンイレブンがあります。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

株式会社日立ハイテクノロジーズの回答者別口コミ (35人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
4.02021年時点の情報
  • 担当
2020年時点の情報
    男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
2.12020年時点の情報
  • 医用システム製品本部
  • 技師
  • 技師
2020年時点の情報
    男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医用システム製品本部/ 技師/ 601~700万円
2.42020年時点の情報
  • 企画員
2020年時点の情報
    男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.42020年時点の情報
  • 人財開発部
  • なし
  • 人事総務本部
2020年時点の情報
    女性/ 人事総務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ なし/ 401~500万円
3.62020年時点の情報

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内勤営業 ◎未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数13年&定着率97%以上 正社員
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月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)、残業代全額支給神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1(「センター南駅」より徒歩3分) ※転勤なし
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日立ハイテクノロジーズ
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
流通・小売関連
URLhttp://www.hitachi-hitec.com/
所在地 東京都港区西新橋1丁目24-14
従業員数4290名
連結従業員数11900名
設立年1947年
代表者宮崎 正啓
上場年1971年
平均年収834万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(190人)/口コミ(3270件)

平均年収(正社員)739万円

残業時間(月間)33時間

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(199人)/口コミ(1363件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(149人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)