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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りで祝日も休みです。ただ、韓国や中国にバイヤーがいますので祝日、ゴールデンウイーク等は緊急時対応が必要なケースもありますが、あくまでも緊急な場合のみ対応していました。残業も少なく有休も申請すれば問題なく使えます。

多様な働き方支援:
貿易商社なのでリモートはせずに基本的には出勤となります。副業に関してはNGだったと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:年俸制の為、住宅手当などは特にないが、出産祝い金、入学金などの補助はあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給料は日本の総合商社と比較したら低いが、業務内容、業務量、リスク等を考
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:年俸制なので住宅補助等はありません。通勤手当は6か月毎に支給されます。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:6月、12月に固定の賞与があります。そこは計画達成とは関係なく支給され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:海外大手財閥系の日本法人なので、やはり本社からの指示にした
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:大手なので安定はしていると思う事業の弱み:海外法人になるので、ビジネ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:通常勤務は9時から18時で、残業も月末月初以外は無いと記憶し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:韓国のLGグループから分離独立したLXグループの日本法人であるが、日
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量が大きいので、やることさえやっていれば自由な部分は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語ベースですが、PCを使ったオンラインの教育システムがあり、 コンテ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:語学のレッスン補助等はあります。働きがい:韓国の大手財閥企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資(韓国)の大会社なので、まぁまぁのお給料は出ます。 西欧系の外資の額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本の商慣習を全く認めようとはしない環境なので、家電製品のシェア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。目標は本社からのプレッ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:リゾート会員権による宿泊施設利用の福利厚生あり。オフィス環境:立地よし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませんでしたが、どちらかというとビジネス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:異文化とのコミュニケーションが取れますので、国内だけのビジネスにはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】仕事上社内で他部署と関わる事は無く、姉妹会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】新規事業開発を担当しているため、個人の裁量に任せ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:残業や休日出社はほぼありませので女性でも働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:グローバル企業なので、グローバルな視点でのものの考え方が身に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:裁量を持たせてもらえ、結果に対する責任を伴
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性を働きやすくするための取り組みは特に見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】実現可・不可能な物の判断は早く、可能な物
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:残業も少ないので、女性も仕事しやすい環境
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給12ヶ月分と年2回の賞与による年俸制。手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:本社の教育もあるが、韓国語であるため、韓国語ができないと受けれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:部署転換的なものは、あまりないので、長く勤めると、同じ商品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社全体での会議数は多い物の、自分が参加する会議は月1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】細かい失敗には寛容だが、大きな失敗が起きる可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司と力を合わせて進めなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司には提案し易い物の、実行可能かどうかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:社外の教育システムへの登録が会社経由で可能なため、基本的に希望すれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業の独り立ちが出来ていないため、大半
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