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株式会社LX INTERNATIONAL JAPANの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
語学のレッスン補助等はあります。

働きがい:
韓国の大手財閥企業の海外法人なのでビジネスの規模は大きいので、その経験できる機会は良いと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:異文化とのコミュニケーションが取れますので、国内だけのビジネスにはない
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:裁量を持たせてもらえ、結果に対する責任を伴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:グローバル企業なので、グローバルな視点でのものの考え方が身に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:本社の教育もあるが、韓国語であるため、韓国語ができないと受けれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:部署転換的なものは、あまりないので、長く勤めると、同じ商品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:社外の教育システムへの登録が会社経由で可能なため、基本的に希望すれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。目標は本社からのプレッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】仕事上社内で他部署と関わる事は無く、姉妹会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】新規事業開発を担当しているため、個人の裁量に任せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】実現可・不可能な物の判断は早く、可能な物
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社全体での会議数は多い物の、自分が参加する会議は月1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】細かい失敗には寛容だが、大きな失敗が起きる可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司と力を合わせて進めなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司には提案し易い物の、実行可能かどうかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業の独り立ちが出来ていないため、大半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語ベースですが、PCを使ったオンラインの教育システムがあり、 コンテ
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