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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社・グループ会社のシステム開発・保守をおもな業務としているため、難しい要求が来ることもある。
そう言った事をユーザの立場に立って解決していくことが一番のやりがいと思う。
ただ、仕事の大部分は協力会社やベンダー任せになることが多く、その管理をするだけということが多いのであまりやりがいを感じられないことが多い。
特にインフラを管理する部署ではほぼベンダーに丸投げと思われるような状態で、手元に何の技術も残っていないような有様となっている。
ここの管理職が自分の言った事に責任を持たず、メンバーを混乱させているので早く辞めてほしい。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:はっきり言って仕事を通じて成長するのは難しいと思う。 プロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:親会社の制度にしたがっており、システム開発会社としては、福利厚生は整っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるものの、結果的には横並びの評価になっている。可もなく不可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの実態や内容を考慮せず、型にはめた管理となってお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:受講させれば教育できていると考えがちで、受講後のフォローアップや実践
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:ユーザーからの評価かまダイレクトに伝わるため、達成感を得られることが多
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)