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三井住友DSアセットマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:リモートワークは年150回まで可能。ただし週2-3程度の出社は
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回答者: 男性/ 三井住友DSアセットマネジメント株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:職場によって完全に自由裁量が認められている部署と完全に管理さ
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:制度を数年毎に変更するのはやめてほしい。安定した生活
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 315万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 315万円
評価・昇給制度:評価は上席者の定性評価がほとんどで、はっきり言って上司次第。定量
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。すべてにおいて満足していました。会社
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:部署間の連携が希薄で、情報が伝わらないことも多々ありました
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
年収・給与の満足点・改善点:非常に保守的な企業文化のために実態は昔ながらの仕組み
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:勤務実態の改善には積極的に取り組んでおり、過去と比較する
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:そう思います。フレックスタイムやリモートワークの導入、お互いが
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に専門職の集合。各専門領域での専門家として相互に切磋
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:数年前からビッグデータやAIの検討をはじめ、国立情報学研究所との共同
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回答者: 女性/ ファンドマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:独身寮があるが当社専用ではなく他社との共有。社宅サービスのようなものに
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回答者: 女性/ ファンドマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒年収は日系アセットマネジメントの中では最高額評価制度:若手をいきな
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは毎年一定程度昇給していく。ある程度のところまで行くと年俸制に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中一般に比べれば高い水準であるとは言うことができます。ただし同業と
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:アナリストが充実している。事業の弱み:業界が大転換期を迎えている状況
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:持株会、ストックオプション以外は、標準以上に整っている。退職金もそれな
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロフェッショナルの集団なので、自身の裁量でワークラ
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回答者: 女性/ NG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:普通オフィス環境:退職時はごく普通、というか会議室などはかなり汚く備品
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制社員が多く、ファンドマネージャーは完全実力主義。管理系や営業はボ
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:三井住友FGということもあり、不満を感じるようなことはない。最近の若手
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:メガバンクと類似した福利厚生が整備されているので、一般的なものは整備さ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は人によってことなるので、なんとも言えない。評価制度:プロフェ
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は恒常的に多かったが、近年は上司から残業抑制を指示される
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけだは無いが、入社時の役員が退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はじめトップに、運用会社のことを良く知らない人が落下傘で来るケー
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ファンドマネジャーやAI技術者などの専門性が高い専門職が主体の会社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:三井住友系の資産運用会社等が複数合併して出来た会社であり、転籍者・
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:なんだかんだ男性中心。昔ながらの金融機関なので、特に中高
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:複数社が合併してできた会社のため、一般社員同士ではもはや何
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回答者: 女性/ ファンドマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:若手は月額7万の家賃補助が出るうえ、月額一万の寮もある。2年目からでは
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:特定領域は極めて強い事業の弱み:企業位規模がグローバル視点では小規模
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資でない割にかなり高収入かと思います。役職高い方が7割くらいの会社で
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーディング/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きづらくは無いと思う。育休、産休については問題なく取得できる
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:プロダクト組成能力事業の弱み:社員が決められた通りにしか動けない。事
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