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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:入室時間、退室時間を管理している為、入退室時は、時間外勤務を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内的にも研修制度や昇格試
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:三井住友銀行とほぼ同じ福利厚生を備えているので、世間一般の会社よりは福
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】1人1人がプランをたてて行動していたので働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、女性管理職は少なく、お手本とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:余った休日は、定休、繰休、積休の順で繰り越されていく。最大ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:初年度から20日間の有給が有り、部署にもよるが、私の部署では
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:グループの強固な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ソフト開発の会社でしたのでそれに関連する講習の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社全体ではなかったのですが、部単位でサークル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社内制度:社内教育に力をいれているので研修・勉強会・資格取得のための制度は充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で就業時間・有給・年休の取得などすべてが管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:会社としても女性の活躍を推進していて各部署に女性の部長・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:採用時、総合職と一般職(主に女性)に分かれており一般職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性が多いのでいろいろ相談しやすい。研修や福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パート業務を続ける上ではキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社内制度:部署や担当している業務内容によって研修・勉強会・資格取得のための制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司や先輩方がどんな小さな意見でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:メガバンクの孫会社であるためある程度の安定と成長はあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:配属された部署によってはかなり厳しい上司・先輩もいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】個人情報を取り扱う部署だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:正社員は、時短勤務・育休・産休を取得しやすいと思いますが派遣社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部署により残業の差が激しい。 部署によって
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で就業時間・有給・年休の取得などすべてがきち
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:新しいビルできれいです。オフィス内も狭すぎることもなかったです。備
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口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:メガバンクの孫会社であるため将来の会社の方向性や目標等が上からの
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休を取得する社員も多く会社全体の雰囲気として
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:駅から徒歩10分で天気の悪い日は大変な時もありました。体調が悪くな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】精査・入力・確認・入力・確認の繰り返しなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度の上司の指示にそって、それぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】繁忙期や忙しい部署以外は毎週水曜日は定時帰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員とパート、派遣の差が明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だかフォローしあう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事へのチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社員からのフォローは
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