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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン的な発言で方針が決まることが多い。社長の推進力・スピード感についていける人は非常に良い環境だと思うが、逆についていけない人はそのギャップに苦しむことになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人がよく、助け合おうという雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
以前はほぼ海外出身の方は在籍していなかったが、海外の技術者を採用したりして国際化が進んでいる。宗教に関する制限等もない。

口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 125万円 0万円 100万円
年収 1600万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、その範囲内でスキルと成果によって決められる。給与制
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:知り合いにを通じてスカウトされたため入社前に認識しておくべき事:経営基
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は健保の福利厚生のみである。福利厚生制度の改善点:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:エンジニアは状況に応じてリモート勤務が調整できたが、他業種は原則出社。
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、営業中心の会社であり、日本的な組織
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・仕事量:勤務時間帯は、9:00-17-30組織によっては朝礼あり、プロ
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:残業は基本的には少ない。オーナー経営のため、コロナ禍の対策等は迅
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:成果主義に近く、スキルによるが若手でも裁量をもって活躍できる。成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は基本給は総じて低いが、業績に応じて出るボーナスでその分を補て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、上司次第と言えると思います。 上司との関係が上手く行
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回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:コロナ禍ではリモート、在宅があったが、基本的には営業中心の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:一定数女性は在籍している。しかし産休に入ってから復帰した人はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:原則土日休みだが、機器リプレースなどの現場作業が土日に入るこ
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は同業他社に比べ良いと思う。在籍時はボーナスの幅が大きく、基本給が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】とにかく人間を集めないといけないので何人か集
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】わりと相談はしやすいですよ。具体的にエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現まではとても遅いです。その時納得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境はあまり満足行きませんね。パソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署とは関わりませんね。そもそも大きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大体個人で決めます。現在の状況で人間を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それは内容によると思いますが今のところ大きな失
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司との距離感がわりと近いのでアイディアの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事する機会は多々ありますよ。重要な書類を纏
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月1です。内容は主に現在の成績と利益の目標等を話
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいですね。まだまだ効率的に時間を使わないとっ
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