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アサヒビジネスソリューションズ株式会社の職種別口コミ(27件)

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アサヒビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:
じゅうたくほじょは入社5年目まで適応される。3年目までは7割、それ以降は5割の負担となる。
それ以外にもカフェテリアプランなどがあり、映画などかくやすで見ることが出来る。

オフィス環境:
かなり広く、居心地も良い。場所も浅草にあり、下町を感じながら仕事が出来る。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇は調整しやすいが、PJの参画状況に左右される

多様な働き方支援:
副業不可
リモートワークがメインであるが、2023年以降は週1,2の出社あり(会社としての義務ではなく所属部署の指示)

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
立候補することにより、社内の仕事においての挑戦する機会はあるが、
顧客がアサヒグループのみのため、業務の範囲は限られる
風通しは他部署の業務をあまり知らないことも多々ありあまりよくない

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが、組織間の交流は少ない

ダイバーシティ・多様性:
10年目以下社員では女性のほうが比率が高い
フレックスなどで勤務時間の融通は効く

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:
多く在籍することもあり多い。
管理職の負荷は多いため、管理職になれる=働きやすい会社ではない

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
運用をほぼ担当することになるので、担当する仕組みの知識は得ることができる
上記知識を基本にして設計、構築、要件定義などの業務をさかのぼる形で経験することが可能
研修に関しては、意思があれば自己申告で部内費用で受講可能

働きがい:
アサヒグループに貢献できること

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユーザー企業に共通すると思うが、SEとしての業務の幅の広さにギャップあり
システム対応が紐づく企業に限られるので、どうしても知識が営業、物流など偏る

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
アサヒグループのIT知識

事業の弱み:
業務、システム知識において他社の一般事例の知識に欠けること
グループの業務の知識は運用や開発を通じて保有しているが、改善提案や開発力、収益性に弱みあり

事業展望:
引き続きアサヒグループのITを支えていく

アサヒビジネスソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
給与
業界と比較すると、比較的早く平均給与を超えることができる
若手期間のみ超勤手当となり、特定のグレード以降はみなし残業となる
各種手当
住宅手当はなし

評価制度:
昇進、昇格基準は年1回、中堅以上の社員に対して若手の昇進が遅かったが改善傾向あり
実力があれば比較的楽に昇進できる
競争意識はあまりなし