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回答者別の社員口コミ(エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:派遣社員に在宅勤務を認めないのは理不尽である。本来の意義を考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:国内の売上が大部分で日本は縮小マーケットなので将来性はないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与や出世に関わる仕事の評価は皆無と思われる。最も事業に貢献した人を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:社員・契約・派遣など非常に多くの人が働いており、社会に対して多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:これと言って優れたサービスがなく、マーケット価格の低下で年々厳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:業績が安定しているため、雇用が安定しており、中途採用、中途退職は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:細かいルールがたくさんあり、非常に窮屈。些細なことでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:簡単に休暇が取れる。100%の有給休暇取得を目指して、非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性がのびのび働いている。セクハラやマタハラに対する気配りがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:空調が弱いく、冬寒くて、夏暑い。狭いスペースに大人数が働いているた
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (204人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月18日
  • 第三ビジネスソリューション / セールスエンジニア 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月01日
  • 担当課長代理 / セールス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月23日
  • 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月26日
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