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株式会社きらぼし銀行のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。 住宅手当がない分、さらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 勤続16年で300万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 月々30万円 年収の50
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。 基本給の6か月程度(当時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】銀行業務の基礎についての集合研修・通信教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇格時(3?5年に一度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】東京銀行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上は高い。
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 2万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:扶養内パート勤務でしたので、時給は最低賃金とあまりかわりませんでした。
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:都心部より商店街などが近くにある支店は顧客数があるのではと思う。都心
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:住宅街にある支店は商店街などのつながりがあり、融資や年金などの顧客が
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回答者: 男性/ 不動産担保評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 融資統括部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れている企業風土ではなかった。働きがい:複利
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によりけりだが村社会はある程度ある。もちろん
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回答者: 男性/ 不動産担保評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 融資統括部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材を活かしたり、人材を育成するといった姿勢が感
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:銀行なので昔ながらの日本企業というイメージが強く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は支店や部署の方針にもよるかもしれないが、基本的には取り
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回答者: 女性/ ハイテラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:支店長や課長には女性も多かった。休暇の交渉は上司にするので、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:第二地方銀行であるため、メガバンクのような大きな案件の仕事はできない。
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回答者: 男性/ 不動産担保評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 融資統括部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、外目で良いとは思えなかった。会社のイメージ
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回答者: 女性/ ハイテラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:証券部門、デジタルバンクと地方銀行でありながら新事業を拡大している。
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回答者: 女性/ ロビー案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店頭営業課

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:子育て中の女性管理職も多く、働きやすさはあると思う。ただ、支店
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
多様な働き方支援:時短勤務は女性ならできた。主婦等は家事や育児もあるためそのあた
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあります。支店長は男性が多いが部長など出張所長な
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回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタッフなので給与は時給。業務内容と量に対して地方銀行なのでそこまで高
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 金融

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:支店によりけりだが支店長など上席の好意で参考書等を購入してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:契約社員は20万。賞与は半期に一度、1ヶ月分。それに評価に応じてプラス
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回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:未知の分野の業務だったので、ある程度の知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーな業務が発生しても、正社員の方に引き継いで必ず定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:正社員の業務、契約社員の業務ときっちり別れているので、責任あ
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回答者: 女性/ ハイテラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍年数によって
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