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関口電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 車両システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
オフィス環境:
四谷工場(第一、第二)、美山工場、三田事務所(経理部)の3拠点あります。設計部は四谷第二工場3階にあり、一昨年第一工場(とても古い建屋)から設計部の場所が移動になり、改装して2年程しか経っていないのでとても綺麗です。 四谷工場は、京王八王子駅から最寄りのバス停(徒歩1分)まで30分ほどかかります。車やバイクで通勤する方が多く、駐車場はとても広いです。
お昼は、会社で頼んでいるお弁当か近くのセブンイレブン、スーパーに買いに行く方などいます。工場にある食堂を利用したり、設計部は自分の机で食べている方が多いなど自由です。テレビも観れます。
立地としては近くに川があるので、春は雉の鳴き声がよく聞こえます。

関口電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり確保できています。
仕事は、自分で担当している物件は任せられているので、日程も調整が可能です
繁忙期を除き有給休暇と組み合わせて、連休にすることも調整はできます。
持ち帰りの仕事は一切ないので、土日休みに自分の趣味に没頭することが出来ます。
週末の休みでしっかりリフレッシュして、週明けにはしっかり仕事に打ち込めます。

関口電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 情報システム設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
設計部署の部屋では基本的には個々人でパソコンに向かっての作業が主になるので、話声は少なくかなり静かな状態。設計で他部署(製造や検査)打合せをすることも多くなる。コミュニケーションは結構個人の判断で。になっているが作業の融通やミスのフォロー等してもらえたりするのでしておいた方が無難。

関口電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるし、女性は働きやすい環境だと思う。

関口電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発などには力はいれてない。

働きがい:
現場との調整やお客様との調整して上手く行ってる時は働きがいを感じる。
上手く行かない時は本当に精神的に地獄。
誰もやりたがらない様な仕事なのに給料は安い。ボーナスも1年で2ヶ月分も貰えたら幸せと思える。

関口電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:
電車の車両に関連した業務または、ビルのシステムに関わる業務など社会インフラの関連するため、比較的安定した業種となっている。受注量については、安定しており、業務が無いという状態は今までにほぼ経験がない。

事業の弱み:
弊社には営業課が存在しなく、営業力としては乏しい。これはある意味では営業活動をあまりしなくても受注があるという強みでもあると言える。工程上においてはまだまだシステムに時代遅れな部分があり改善する余地がある。

関口電気株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 2万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回4月にあり、昨年実績や、査定により幅はあるが昇給しなかったことはない。賞与は売上により決まり、会社全体の売上しだいで少ないときもあればそれなりのときもある。時間外手当は全額支給、出張手当あり、役職手当あり。

評価制度:
実力主義でそれなりに成果をあげれば評価し昇進や昇格する。