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株式会社ブリヂストンEMKのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 雪渓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:
寮は無い。
財形もない。
ブリヂストングループでも、そこは外されていた。

オフィス環境:
工場入口正門で時間登録がされるが
そこから歩いて5分あるので、損をしている気がする。

回答者: 回答なし/ 雪渓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:そこは良かった(自分で調整できたから)多様な働き方支援:製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:36協定はしっかり守るし、残業代もしっかり支払われる。年休もちゃん
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回答者: 回答なし/ 雪渓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブリヂストングループであるからと期待すると違う。
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回答者: 回答なし/ 雪渓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:決められたものだけ。Eラーニングはブリヂストンの最低限のもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:監視カメラがあちこちに付いていて、休憩所までも監視されているので休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各個人への基礎知識の勉強会がある。しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第で自覚や向上心がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:36協定をしっかり守っているので、残業もあまりありませんし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】本人の意志によるものが大きい。自主的になって本人がやる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本人が役職者と仕事がしたいと思い実行すれば仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:昔、火災を出したせいか防災訓練をしっかりやるのはいいが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休はちゃんとやっているので女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】する機会は多いと思う。小さな事から、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職場は毎朝グループ会社の方たちがトイレ、休憩所、事務所、階段等を清
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】別にこれと言って特別な事はない。与えられたことさえすれば
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が上司になるため、もう引退間近のため、リ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業の強み:人材派遣業をもっと活かせば、親会社からの業務だけで無く、他からも収入
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:男性女性関係なく、昇進の機会を与えないと職
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:親会社に準ずる。オフィス環境:工場の中の執務室なので、夏は暑く、冬は寒
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:休み易い。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:期待もされないが、業務も負担が大きくなることはないので、働き易
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