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東建コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:新規開拓、訪問営業スタイルなのでそこが気にならない方にはお
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回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。ただ部署にもよりけりではあるが、モチベ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:トップが言うことは絶対という社風です。代替りしましたが、こ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:飲み会の強要などは無いので良いと思います。上司の話
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い業界の中でも古い体質。靴底減らして筋肉つけて数をこなせ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:数字が全て。組織体制・コミュニケーション:訪問営業で顧客に
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回答者: 女性/ 仲介管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:営業部は体育会系ですが、吊し上げなどはなくなりましたので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:体育会系なところも残っているが、ホワイトになるよう頑張って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:研修は全国規模
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強くある会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 建築不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。みんながライバルな為、基本的には個
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。自分から学んでいく姿勢が大切です。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 影響開発部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:課のチームで分かれいるチームごとに成果を出すしくみ
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回答者: 女性/ 仲介管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介管理/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は社員同士仲良しでした。自分の意見も通りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。全て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業なので、日々数字に追われ、何事にも挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:実力主義。結果を出せばお給料も待遇も良い。新卒は大切に育て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義の会社です。離職率も高いです。メンタルを崩し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:全国でいくつかのブロックにわかれており、そのブロッ
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回答者: 女性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義の社会。上司に取り入ることがステップアップの鍵だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの縦社会。遠方の上司が支店に来た時に、皆が
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:支店内で、複数の課に振り分けられます。基本的には同
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:営業風土が強いので体育会系。内勤の場合はとても落ち着いてお
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:基本的に古風な体育会系の会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、営業成績を取っている方であればある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:昔気質の考え方だと思う。新しい物は会社の縛りばかりで新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:礼儀に厳しく、上下関係が成績重視だと決まっているためゴ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:配属先によってだが支店長がいい所は支店の雰囲気もよく団
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普段の営業以外での仕事があると勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:朝礼からして軍隊そのものだと感じた。名古屋本社での研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本外回りで取れる時に取るので自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:イベントなどが無い限りほとんど無いです。支店にもよると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:良くないです。上の指示、ノルマは絶対で下は何も意見でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:男社会だなという感想でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:毎朝、社員全員で店舗内を掃除して、社訓を唱え、社歌を歌い、
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