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株式会社マルエム商会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 48万円
給与制度:賞与は何ヶ月分とかの決まりはなく業績と個人の成績次第だが少ない。少ない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格については、上長との相談の中で大体のものは取りにいくこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅補助は通勤時間が2時間以上の場合出る仕組みになっている。寮は無い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:人によりけりなので、一概に言えないですがガチな施工での営業担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:雰囲気が暗いし、挨拶などのコミュニケーションがほとんどない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:有名メーカーとの直取引があったり、有名メーカーの代理店契約を結んでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:現状、強みがない。強みを持とうと幅広く商材や取引先をもとめるが継続性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:職種・支店・配属部署によって大きく変わる。まったく休みが取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生はかなり整ってきた印象。但し、在籍10年以上の社員は入社時の規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:成長、キャリアへの支援はなし。そもそも支援制度があるか不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に土日祝でフレックス制度も導入している為WLBを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれるようになっているが、工事対応などの担当は休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直よくない。赤字の期には年初に約束したボーナスがカットされるなどが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の事務職にとっては働きやすい会社だと思う。女性営業職として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:基本的なものは抑えられているオフィス環境:支店によるが、名古屋支店は駅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:最近研修を多く行っている様子だが、あまり効果のない研修も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きい。入社前の説明は良いところ前面に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。営業でもほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途の社員はそこそこ給料はありますが、プロバーの社員は少ないため社内に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の弱み:大手と取引をしているが営業力がなく、商社としての機能を果たしていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:年2回各事業所を名古屋に集めて年始の計画等の発表が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:有名自動車メーカーやそのグループ会社との大きな額の取引があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:支店の改装などを行ったために、比較的綺麗ではあるが、経費の使いすぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性営業の人は少ないですが、皆んな頑張って活躍してると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、年二回式典で表彰があるのですが、人事が何を基準に成果を評価してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は他の会社と変わらないと思います。仕事をた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:有給休暇はふつうに取れます。フレックス制度もシフト制もありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:ほとんどの支店はキレイです。また、一宮本店には設置数は少ないですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:取引先の女性と比べて、うちの女性の仕事はものすごく楽だと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:階層別研修があります。偉い人達も若い人もあります。でも真剣に学んでい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みです。仕事が入れば代休が取れます。計画的にプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:近年ほとんどの支店が移転やリフォームをしているので、とてもキレイで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスとして、勉強できる環境がない。既存客がな
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