Item: エース株式会社
Rating: 2.4
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

口コミ357件
年収・給与29件
求人15件
フォロー数25人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

働きがい：自身の所属するブランドは高額商品のため、来店者数が少なく、接客機会は多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：社内での勉強会や研修などはあまり行われていないため、自分で勉強する必

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：配属先の先輩や環境に異なるので、一概にいいとは言えない。面倒見のいい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：入社して何年かに一回研修があるが、自分の行なっている仕事の分野につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：タイミングにかなり左右される。行きたい部署にすんなり行ける人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：普段から目に触れる商材を扱っているので、雑誌に載っていたり街中で使用さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：基本的に会社から降りてきた予算を、さらに振り分けてという感じなので、自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：積極的に自分で勉強をすれば成長を感じられるが、何もせずにいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の努力が得意先の売り上げ、会社の売り上げに数字として反映されるため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売員なので、やはり商品がうれたときがいちばんやりがいを感じる。キャリ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発という視点ではあまりやりがいないかもしれません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】先輩が若手を仕事終わりでもの見に連れて行きノウ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】数字把握能力。売上、返品、粗利と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。注文を頂くまでの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司が必要

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】配置の希望は出せます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり思いません。研修は形

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに仕事をまかさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】新人研修以降はありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：入社時を含めて研修などを受けた事は一切ありませんでした。何かを教えて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私を指導してくださっていた先輩はとても細か

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではないです。部署や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】CADスキル社内でのパソコン作業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。最

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できる環境でないと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思うのは、講習会には進んで参加させて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一応、社内掲示板を、インターネット

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私の教育係だった上司は、とても細かい方でし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じるところは、気になる講習会や土木分野のイベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年に一度、各部署の代表が社員の前で業務の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内共有のサーバーで資料を共有した

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】1人で設計したものを、お客様に見

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】とにかく、実際に業務をやりながら覚える！

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会社名	エース株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.ace.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前１丁目４－１６神宮前Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	940名
設立年	1950年
資本金	1410百万円
代表者	森下宏明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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