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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:研修なども以前よりも増えてきており人材の育成には力を注いでい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると月収＋～などの手当がある。新入社員研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:形式だけの研修で、実務に活かせるようなものがあったのか疑問。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:裁量権は上司による。チャレンジさせてくれる上司なら楽しんで出来るの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:会社のキャリア開発の方向性がほぼないため、与えられた業務やミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:各種研修はあるがキャリア開発に繋がるような内容ではない。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当があった。働きがい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:業界でのネームバリューはあるので、商品力への

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:直接業務の役に立ったと感じた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:テンプレ的な研修はあれど身について役に立った印象はあまりない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:鞄メーカーとしては大きいブランドなので働く環境としてはやりやすいと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:取引先は全国各地、大手取引先もあり様々な相手との仕事が出来る

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:年功序列であまり新しいことに挑戦はできませんでした。ジョブロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:成長するのは、ここだけの話ではなくすべての会社で本人次第。会

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:仕事のやり方が体系化しておらず、各々で独自の営業スタイルを作

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度などはある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：社内での勉強会や研修などはあまり行われていないため、自分で勉強する必

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：配属先の先輩や環境に異なるので、一概にいいとは言えない。面倒見のいい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：入社して何年かに一回研修があるが、自分の行なっている仕事の分野につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：タイミングにかなり左右される。行きたい部署にすんなり行ける人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：普段から目に触れる商材を扱っているので、雑誌に載っていたり街中で使用さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：基本的に会社から降りてきた予算を、さらに振り分けてという感じなので、自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：積極的に自分で勉強をすれば成長を感じられるが、何もせずにいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の努力が得意先の売り上げ、会社の売り上げに数字として反映されるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】先輩が若手を仕事終わりでもの見に連れて行きノウ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】数字把握能力。売上、返品、粗利と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。注文を頂くまでの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：入社時を含めて研修などを受けた事は一切ありませんでした。何かを教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】借りたい人、貸したい人、売りたい人、買

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】何かあったら頼って頂けるお客様に「こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】自分で動いて色々と行っているので真

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】物件を決めた時決まるまでの時間が長ければ長い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】基本給が無いので手を抜けば全てが自分に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的に保守的風土ですの

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会社名	エース株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.ace.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町４−５−２

従業員数	740名
設立年	1940年
資本金	1410百万円
代表者	森下宏明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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