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関包スチール株式会社の成長・働きがいの口コミページです。関包スチール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、関包スチール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい：
総務の採用として勤務しておりますので、直接的に鉄に関わることは少ないです。ただ、生活をするうえで鉄に関わらないというのは不可能に近いと思います。通勤時には電車に乗りますし、毎日冷蔵庫も、パソコンも、携帯も使用します。それらには必ず「鉄」が使用されています。そのような素材を扱っている会社で働けていることにやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:工場職は業務に最低必要限の資格は会社の費用負担で取得できる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:真面目に働いていれば、担当業務を自分の力でこなす経験が自然と

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:会社都合の転勤強制が多いです。働きがい:特になし。いい人は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい：若い年次から積極的に様々な経験を積むことができる為、自分の存在価値を認

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい：事務職といっても電話やメールなど外部とのやり取りが多いので、丁寧に対応

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:色々な経験ができるので学ぶことは多いが、新しい何かに挑戦とい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:営業としては関わる業務の範囲が広く、営業としての業務以外にも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:営業は、特に同業者などのつながりも増えるので、業界における立

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:若くから営業、生産管理、経理等経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事は(意味のあることから意味のないことまで

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:色んな仕事を経験できるので、自分の向いている仕事を発見する事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：若手であれど、手を上げれば責任ある仕事を任せてもらえること。人数が少な

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:若手にはどんどん資格、講習等を受けさす姿勢が出来ていた。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月01日

教育・研修：教育についてはちゃんとしたマニュアルがあるわけではないので、教わる先

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事は無限大に、ありますので、成長できる環境は間違いなくあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は人・時期によって多種多様です。一概に申し上げることはできま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一貫された教育・研修といったものはありません。　採用された人によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】３か月の工場研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】身に付くスキルはありません。我

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は、出来ない環境です。責任を押し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：どこの会社でもそうだが、相談しやすい人と相談しにくい人が分かれる。誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：中には面倒見の良い先輩もいるが、基本的には放置プレイのため、最低限の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：約半年ほど研修期間があります。全て実地研修にはなりますが、工場も現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：適材適所で色々な仕事をやらせてくれる。チャンスは何度でも貰え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゼネラリスト傾向と思います。ですので、工場の現場実習から、工程、営業、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：皆んなと協力し合って一つひとつ作業していくので個人プレーというより仲間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】いろいろな仕事をさせて頂ける。始め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームと半々。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ややしやすい。仕事量が減った際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】できるだけ女子会を多く行い、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が育てていこうというこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：自動車のボディーとして使われる素材(鋼板)を扱っていたので、ゆくゆくは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：ひと月程実施研修という形で勤務していたが、研修後でも先輩達が親切に指

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会社名	関包スチール株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.kanpoh.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区靱本町１丁目６－２１関包スチールビル

従業員数	441名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	谷本隆広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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