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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商業施設の配属になると夜間作業が多くなります。夜
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:一部の地域では社用車通勤によるガソリン代の手当があるが、3~4ヶ月毎に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】駐車場や、駐輪場の管理は、テナント様の急な要求に
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回答者: 男性/ ビル管理業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理二部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界については知っていたので、入社後のギャップは
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:可もなく不可もなしオフィス環境:配属先によって違いますが比較的きれいな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に関しては入社後からほぼ丸投げ指導してくれる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社のおえらいさん達は口ではサポートするとは言
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制:私が入社した時の説明では、「三井は人を大切にする企業で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:世間一般並だと思いますオフィス環境:オフィスビル内の各フロアに分かれて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本社と現場との間にはとにかく隔たりがある。特に管理職の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月23日
雇用の安定性:ただいるだけなら最高である。やりがいなど元々求める仕事ではない。将
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
勤務時間・休日休暇:お盆休みはない場合が多い。いろんな現場があるので、規模が小さ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:資格取得支援もあるし、合格した場合受験料も返ってくるし、お祝い金もも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績悪化による減給とかボーナスカットとかはない。それは大手のいいところ
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金も少なく 福利厚生は弱いオフィス環境:現場
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては現場にもよると思うが現在の現場は希望通りのシフ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オフィスマネジメント一部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で社名変更があり、大手の不動産会社の名前が付
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
女性の働きやすさ:一応制度としては、育休産休生理休暇などが準備されている。女性も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
多様な働き方支援:有休は必ず消化するので、必要な時はまとまった休みがとりやすいの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】たぶん遅いです。上記にもありますが、こ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:商業施設の責任者になれば所定労働時間内に終わる業務量ではなく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
オフィス環境:基本、三井不動産か住友生命のオフィスビルや商業施設を受けもっている
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日は多い多様な働き方支援:働
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
勤務時間・休日休暇:日、祝、正月ちゃんと休める。(警備、設備や商業施設のぞく)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり三井不動産グループの会社であることが安定性に繋がっています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:既に仲間が出来てしまっていて後から入る人は仲間に入りにくい。点検も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月24日
新規事業への取り組み:親会社の知名度があり小さい物件は減ってきている代わりに新規
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、やりがいはあったかどうかは疑問でした
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:現場の都合などおかまいなしに本社から研修の強制参加案内が来るので、激
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:清掃、警備はとにかく給料が低すぎて、生活は困窮を極める。女性の清掃職は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同職種に相談するのは難しい。同室(防災
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
福利厚生:リソルクラブという福利厚生があり、三井系列のホテルを安く利用できたり、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり昇格はしない評価制度:年
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
福利厚生:お得な福利厚生プランがいろいろあっても、使い方が面倒であまり見ることも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ルールをいかに守って頂くかが、重要な
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