口コミ投稿日:2021年08月25日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アウトレットでは店舗別でランクが決ま...
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3.1
東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の社員は、部署ごとに連携があまり取れていないように思う。...
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3.3
愛知県一宮市天王1丁目4-10ふとんのタナカ・流通センター
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:小売業なので人が集まらない状況のため日本人以外のパートもいる...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー 9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー
企業カルチャー・社風:何かあれば本社には伝えやすい雰囲気ではあるが、何かしてくれる...
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3.6
東京都千代田区麹町5丁目7番地1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良かったと思う。会社自体が若く勢いがあるため、...
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3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目16-12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多く、やればやるだけ評価をしてもらえる会社で...
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3.0
東京都港区虎ノ門5丁目12-1虎ノ門ワイコービル2F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】販売スタッフは問題ないが、それ以上の役職...
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2.8
東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24-7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:施策が常にあり新作でも値下げしてしまうため、スペシャル感がな...
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2.9
愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー 23F、24F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、コミュニケーションはとりやすい。営業職が大変で...
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3.1
東京都中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は非常にフラットで、ほぼ会社全体で仲が...
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瀧本株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
瀧本株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月19日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月13日
- パタンナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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瀧本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
結果よりも過程を見てくれる風土だと思う。裏を返せば「手間と時間をかけるほど良い」とされている部分もあるので、根性論的なものが根付いている社風とも言える。
組織体制・コミュニケーション:
営業支店や部署によっても変わってくるが、基本的にはおおらかな人が多くコミュニケーションも取りやすいかと思う。親制服提案の際には3~5人でチームを組んで打ち合わせを行いますが、会議室からはよく笑い声が聞こえてきます。