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回答者別の社員口コミ(トーラク株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は依然低い。特に、工場勤務者は低い取得率であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、原則すべて超過勤務手当の支給がある。急な休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:新規ビジネス参入及び新規チャネル開発の意欲が低く、中長期的な成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:いくつかの製品が市場でトップシェアを獲得していて、かつ収益性も良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:居心地のいい職場が、外に向けた関心を阻害している。職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用の割合いが未だ少ない。補助的業務を女性が受け持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性社員が出産した際に十分な産休及び復帰後の時短制度があり、複
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:オフィススペースが狭く、窮屈でかつ、他者の電話や話し声が気になる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:オープンスペースでコミュニケーションを取りやすい。市街地から離れて
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トーラク株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
  • ライン工 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月08日
  • 生産部 / 特になし / 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月14日
  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月06日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月23日
  • WP / 一般職 / 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月02日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月23日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2018年10月26日
  • 企画部 / 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月31日
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