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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:やりがいはしんどさと比例してあった。働きがい:サービス業なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:人員不足の為ラインをしながら提出書類、帳票などを仕上げないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
福利厚生:福利厚生に関わる制度が充実している。確定拠出年金の制度もある。カフェテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
教育・研修:管理職からパートタイマーまで幅広く様々な研修プログラムがあり、充実し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は古く、軍隊のような規律を社員に求められていた印象があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗社員・工場社員・本部社員を経験しましたが、お客様を含めい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間を決めて効率的に働く人間よりも、だらだら仕事をする方が残業代を稼げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月10日
働きがい:勤務時間には差がありますが、仕事の時間と言うよりも拘束時間が長いです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:◆会社はコンプライアンス等について高い意識をもっているが、店
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 和食居酒屋事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場の人員が揃っているかによって大きく変わります。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:競合他社と比べて特筆出来ることはなく、長年営業しているので地域に根付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
勤務時間・休日休暇:店舗社員の勤務時間、残業が正しく申告されていない。本部(人事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は外食産業としては、まずまず良いのではないかと思います。給料自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属店舗のシフトにもよりますが深夜に入ると深夜手当がつくので、給与水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
働きがい:人にもよりますが、ジョブローテーションで、経験がつめる。が、ほとんどロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在の外食産業の取り巻く環境は厳しいし、この会社も例外ではありませ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは実質ありません評価制度:気まぐれ人事。ジョブローテーションで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は業界トップクラスでした。 仕事の時間が長いので給与を使う暇もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が細かく設定されている。しかし、全社員に明確に伝わっていないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業代を減らすために実労働を減らし拘束時間が長いのは勘弁して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:正直にはないですが、飲食にしてはみなし残業が20時間というの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
福利厚生:福利厚生とは関係ないと思うが、通勤が絶対にクルマ通勤じゃないとだめ。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業と同じ。店舗社員の労務管理ができていない。何が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度あるが、フィードバックない、 上司がデータベースを管理していな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に安い。 仕事量は半端なく多いためサービス残業している方も多いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
福利厚生:同じグループ内の店舗では、飲食が約四分の一の料金で食べれる。ポイント制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:店長ではどうかわからないが副店長レベルでは必ず休暇が取れる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:昇進前には必ず復習、予習兼ねて研修があります。 ほぼ基本的な事ですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
成長・キャリア開発:若い段階で副店長、店長を経験できる。店長を経験すると対人面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
会社の安定性:教育・人材育成、雇用問題からすると安定した企業とはいえないと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
事業での社会貢献:数年連続赤字続きであるので、事業として社会貢献というのは全くで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は近年見直されたため、とても細かい評価制度になっている。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属された店舗の売上をどう伸ばそうかと考えれば、やりがいは生まれます。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:現在は研修等もほとんど無くなり、キャリア開発や成長はあまり行
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 総務経理課/ 総務マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない。特に女性が働きにくい環境ではないが、店舗勤務
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