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福西電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金あります。家賃補助はない。オフィス環境:部所による。本社はきれい
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:まだ昔の名残が残っており、全体的に年功序列である。パナソニ
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の年収が安いと知ってがっかりした思い出がある
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与も営業成績が反映されるので自分自身の力不足で、同期の社員と差がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:本社などとは違い、出先の営業所になると建物は古い・内装も汚い・設備
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産などで退職する人が圧倒的に多く、年齢を重ねると続けに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:営業を担当していれば当たり前のことですが、各得意先の発
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りに休める。部門によっては土日も稼働する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、など色んな名前の有給休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得推奨している働きがい:一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業時間は減っていると思う。ただ仕事量が減っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:かなり離れたところに他の営業所があったので、商品の仕入先などが異なった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:本社はキレイですが、出先の営業所は建物も決してキレイとは言えない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:得意先が作業現場によっては身近な他の営業所を利用することも、よくあるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:フリーア
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築関係や電材商社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:新卒で入社したら電気工事士の資格の勉強をさせてもらえる。必要
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなかった。所属していた部署の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:営業ということで、勤務時間・拘束時間は長くはなっていましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女子社員は働きやすい。育休、産休あり時差出勤あり時間有休制度あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:会社自体がその業界ではすでに歴史や実績もあり、既存得意先や新規得意先へ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:役職定年制あり評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:自分自身は営業担当でしたので、得意先回りの合間を自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方である。挑戦しているかどうかは人それぞ
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の平均年収くらいはあると思います。営業は売上目標がありますが達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バブル以降、雇止めや人事制度の変更を重ねてきた結果、年代別に若干の不公
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良かったと思います。自分自身の大したことのない経歴上でも一番良かったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:誰もが知ってるパナソニックグループの子会社なので安定はある。余程の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】積極的に雇用しようとしてはいますが、男
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:世論の流れに応じて力は入れていると思うが、総合職の女性は難しい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社はガツガツ営業していくイメージがあったが全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何処の会社にもある人間性の違いによる小
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:良いと思います。結婚、出産後も産休後に復職する割合はおおいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:私は営業部門でしたが基本的には担当個人に任せてもらえます。大事な場面で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:人材育成の仕組みがないため、OJTに恵まれれば成長出来ると思
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