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回答者別の社員口コミ(株式会社万代)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2020年03月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の活躍・女性管理職:体力仕事かと思われますが、部門によっては女性がほとんどだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
雇用の安定性:安定していると思うのは、1番には転職してくる人の多様さです。元サラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:まず出勤して酒類の発注を行います。それから酒類、飲料の補充、在庫整理を
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員以下の役職にはボーナスなど存在しないので仕事量の割に月の給与に納得
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:タチの悪いお客様などを怖気ずかわしたり制御したりするのは成長
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:どんなお客様であれコミュニケーションが必須という事を学んだ。
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのコミュニケーションや困ってるお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】やはり部署により人間関係が複雑な場合があるし、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署と言っても1つの店なので柔軟にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩に入るタイミングを逃すと延々と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】主に何か言われるでもなく、自由に過
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:人手不足により1人あたりの仕事量が増え補充すら追いつかなくなることがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:軽作業なので商品を覚えてやる気があれば誰でもテキパキ仕事が出来るように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:主に商品の補充そして、店内ほとんどの部門の見切り「時間や日付による割引
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーなので1日でも休むと給与がガクンと下がるのは自己責任なの
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーなので働けば働くだけきちんと支払ってくれます。祝日や日曜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:0時を越えてから仕事がある場合、翌日に仕事がある場合はタイム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:俗に言うフルタイム内で7時間半から8時間ですが、0時を回ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:人手が足りていれば、円滑に仕事が進み、余裕がうまれ、余裕があれば上司や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:やはり人手不足が問題で、人が足りなければあらゆる仕事にズレが生じ、皆に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:人が足りている状況であれば仕事を円滑に自分のペースで進めることができ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:社員クラスであっても上司や他の出勤者と話をつけれればなんとか
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:ナイトマネージャーがおり、パートやアルバイトはその人から学ぶのがほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:必ず毎月組合費を取られるが、組合の催しに参加しないし、あるいは関係ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:健康診断や部署においては検便が何度もあり、夜働く時間の人間には年2度の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:パートレベルではどの程度福利厚生があるのかは分からない保険証は会社で作
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パートであるが、店長に対してどんどん長時間働きたいと言えば最短で半年で
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:アルバイトレベルの話だが、チーフや上司が教える気がない人もいるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給は使ってくれるし、計画年休はあるが、しかし残念ながら仕事
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:力仕事になるグロサリー部では大変だと思う社内結婚で辞めていく人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:人の入れ替えが激しい分、店長クラスからチーフクラスまで変わると仕事
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