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株式会社ヤマナカゴーキンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金や寮等はあります。住宅補助は最近に減らされました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金は全部ありますが、部厚いとは言えません。
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:退職金は有ります。住宅手当は減らされており、なくなる見込みです。オフィ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事に関係していれ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と同様である。オフィス環境:近年建物や会議スペー
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回答者: 女性/ 複数/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:土曜が隔週出勤で、年間休日が少ない。深夜残業や休日出勤する社
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:基本的な制度はあるが、退職金は少ない。寮も東京工場にしかない。オフィス
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:資格は担当機械の資格をとる人もいました。勉強時間は自分で確保
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格勉強は取りたい人は取っているようです。しかし勉強する時間
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度があるものと思っていたが実際学べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTをしっかりしており、入社後のサポートは一定水準用意されている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手自動車メーカーとの取引がある。全国各地に営業所を構えている。 転
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し休暇を頂ける印象がありました。毎年の締め
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回答者: 女性/ 複数/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休で復帰した社員もいるが、もし女性が働くなら管理部門が良いの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては祝日の休暇はありません。社内カレンダーが配られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に向かって努力している人、また成果を上げ得ている人を正当に評価でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:納期価格等、お客様に厳しいことは言われますが、問題に対してとことん検討
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回答者: 女性/ 複数/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
ダイバーシティ・多様性:業者柄、男性社員が殆どだった。外国人が数人勤めていたが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
オフィス環境:工場はやはり郊外ということもあり、周りに施設はありません。営業所は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
ダイバーシティ・多様性:唯一のいいことは性別、国籍の差別はありません。東南アジア
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:製造業の割には女性社員が多く働いている。技術部門でも女性社員が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は1週間程度本社で
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:この会社に女性が少ない為、育児休暇や特別休暇などに力を入れてい
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は製造部には降りません休暇はと
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:産休は何回も取れるようです。男性も取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】鍛造に関する全般的な知識(金属
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる業務は限ら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】セミナー等への参加の推奨や
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